CV / list motywacyjny pracownik socjalny — wzór i przykłady

CV i list motywacyjny pracownika socjalnego powinieneś napisać tak, żeby wzbudzić zaufanie przyszłego pracodawcy. Musi być przejrzyste, uporządkowane i pokazać Cię jako osobę rzetelną, oddaną pracy i kompetentną. Doskonale wiesz, że praca socjalna wiążę się z ogromną odpowiedzialnością.

 

Nie martw się. W tym artykule pokażę Ci, jak napisać skuteczne CV i list motywacyjny pracownika socjalnego, które pomogą Ci dostać pracę w MOPS-ie, OPS-ie lub dowolnej instytucji zajmującej się pomocą społeczną. 

 

Najpierw zobacz wzór CV dla pracownika socjalnego:

 

CV pracownik socjalny — wzór

 

Maria Klawiszewska

Pracownik socjalny

Numer telefonu

Adres e-mail

Link do profilu na LinkedIn (opcjonalnie)

 

Podsumowanie zawodowe

 

Pracowniczka socjalna z ponad 5-letnim doświadczeniem w Ośrodkach Pomocy Społecznej. W mojej dotychczasowej pracy pomogłem ponad 100 rodzinom zdobyć świadczenia społeczne, co znacznie przyczyniło się do poprawy ich sytuacji środowiskowej. Prowadziłem pilotażowy projekt, dzięki któremu ponad 50 osób wyszło z kryzysu bezdomności. 

 

Umiejętności

 

Umiejętności twarde

 

  • praktyczne wykorzystanie wiedzy na temat metod pracy socjalnej
  • znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych
  • praca z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym
  • znajomość systemu pomocy społecznej
  • znajomość ustaw około pomocowych

 

Umiejętności miękkie

 

  • wysoka odporność na stres 
  • komunikatywność
  • cierpliwość
  • analityczne podejście do problemów 
  • opanowanie
  • chęć podnoszenia własnych kompetencji

 

Doświadczenie

 

10.2016–obecnie

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Katowicach

Pracownik socjalny w zespole ds. bezdomności

Obowiązki

  • przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
  • kompletowanie dokumentacji wymaganej do otrzymania określonych świadczeń społecznych
  • diagnozowanie sytuacji rodzinnej i życiowej środowiska
  • ustalanie potrzeb środowiskowych rodzin
  • proponowanie świadczeń pomocowych
  • podejmowanie działań na rzecz osób bezdomnych

Dodatkowe obowiązki

  • współpraca z instytucjami i organizacjami społecznymi
  • inicjowanie projektów socjalnych na rzecz środowisk lokalnych

Osiągnięcia

  • zainicjowanie i wdrożenie 4-letniego projektu środowiskowego na rzecz osób w dotkniętych bezdomnością, który objął ponad 300 osób, z których 50 wyszło z kryzysu po roku
  • współpraca przy tworzeniu programów pomocy społecznej dla ponad 70 rodzin

 

9.2014–9.2016

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie

Pracownik socjalny

Obowiązki

  • współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami przy ustalaniu i rozpoznawaniu potrzeb w zakresie pomocy społecznej
  • organizowanie pomocy finansowej, w naturze i usługach
  • prowadzenie analizy i oceny zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia
  • udzielanie pomocy na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej
  • kierowanie osób do właściwych placówek, ośrodków wsparcia i DPS
  • kompletowanie dokumentacji
  • prowadzenie sprawozdań
  • opracowywanie indywidualnych planów pomocy

Dodatkowe obowiązki

  • animowanie środowiska lokalnego

Osiągnięcia

  •  opracowanie ponad 100 indywidualnych planów pomocy

 

Wykształcenie

 

10.2012–7.2014

Pomoc społeczna (uzyskany tytuł magistra)

Uniwersytet Pedagogiczny im. KEN w Krakowie

Szkolenia i kursy

  • Szkolenie specjalizacyjne z zakresu organizacji pomocy społecznej w Korczakowskiej Akademii Pracownika Socjalnego, 2017
  • szkolenie „Praktyczne aspekty pracy socjalnej z osobami zaburzonymi psychicznie”, Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki, 2016

 

Zainteresowania

 

Lubię czytać literaturę piękną XX w. i reportaże, moją ulubioną autorką jest Justyna Kopińska. Oprócz tego w wolnym czasie chętnie szydełkuję i robię na drutach. 

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

 

Już wiesz, jak powinno wyglądać CV pracownika socjalnego. Teraz omówię powyższy wzór i pokażę Ci, co wpisać w poszczególnych sekcjach dokumentu, tak aby najlepiej wyróżnić swoje atuty w CV

  

1. Zacznij swoje CV do pracy socjalnej od podsumowania zawodowego

 

Dobre CV powinno zaczynać się od podsumowania zawodowego, czyli krótkiego opisu Twoich najważniejszych doświadczeń, umiejętności i osiągnięć. Wielu kandydatów nie umieszcza go w swoim życiorysie zawodowym — jeśli to zrobisz, masz szansę, że Twój dokument od razu zwróci uwagę pracodawcy.

 

Podsumowanie zawodowe w CV pracownika socjalnego nie powinno być zbyt długie. Wystarczy 4–5 krótkich zdań. Dopasuj je do oferty pracy, na którą odpowiadasz. Możesz to zrobić, wykorzystując i przekształcając frazy z ogłoszenia. Wtedy od razu pokażesz pracodawcy, że pasujesz na dane stanowisko.

 

Pisząc podsumowanie zawodowe, powinieneś być konkretny — posłuż się liczbami i twardymi danymi. Nie obawiaj się chwalić swoimi sukcesami i cennym doświadczeniem. To świetna szansa na skuteczne i atrakcyjne zaprezentowanie się przyszłemu pracodawcy.

 

Zobacz, jak napisać podsumowanie zawodowe w CV pracownika socjalnego:

 

Podsumowanie zawodowe w CV pracownika socjalnego — wzór

 

Pracowniczka socjalna z ponad 5-letnim doświadczeniem w Ośrodkach Pomocy Społecznej. W mojej dotychczasowej pracy pomogłem ponad 100 rodzinom zdobyć świadczenia społeczne, co znacznie przyczyniło się do poprawy ich sytuacji środowiskowej. Prowadziłem pilotażowy projekt, dzięki któremu ponad 50 osób wyszło z kryzysu bezdomności. 

 

Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.

 

Stwórz CV terazkreator cv

 

2. Wyróżnij swoje umiejętności w CV pracownika socjalnego

 

Sam wiesz najlepiej, że praca socjalna jest bardzo złożona i wymaga wielu umiejętności: wiedzy, jak skutecznie pomagać, znajomości przepisów i ustaw oraz odpowiednich kompetencji interpersonalnych. Dlaczego zatem nie wyróżnić ich w swoim CV pracownika socjalnego i od razu pokazać pracodawcy, że jesteś idealnym kandydatem?

 

Możesz to zrobić, wydzielając w swoim CV osobną sekcję Umiejętności. Umieść ją tuż pod podsumowaniem zawodowym i podziel na kompetencje twarde i miękkie. Te pierwsze związane są z „technicznym” aspektem pracy socjalnej — znajomością przepisów, diagnozowaniem sytuacji potrzebujących i prowadzeniem dokumentacji.

 

Starannie wymień też umiejętności miękkie, czyli Twoje cechy charakteru w CV pracownika socjalnego. Z pewnością nie potrafisz wyobrazić sobie, żeby komuś z tej dziedziny brakowało empatii, opanowania i odporności na stres. Dlatego koniecznie powinieneś wpisać je do swojego curriculum vitae

 

Oto przykład:

 

Umiejętności w CV pracownika socjalnego — wzór

 

Umiejętności twarde

 

  • praktyczne wykorzystanie wiedzy na temat metod pracy socjalnej
  • znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych
  • praca z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym
  • znajomość systemu pomocy społecznej
  • znajomość ustaw około pomocowych

 

Umiejętności miękkie

 

  • wysoka odporność na stres 
  • komunikatywność
  • cierpliwość
  • analityczne podejście do problemów 
  • opanowanie
  • chęć podnoszenia własnych kompetencji

 

3. Przyłóż się do opisu doświadczenia w CV pracownika socjalnego

 

Dobrze opisane doświadczenie w CV pracownika socjalnego jest bardzo ważne. Ta sekcja Twojego życiorysu zawodowego powinna być przejrzysta i czytelna. Dlatego najlepiej podziel ją na „obowiązki”, „dodatkowe obowiązki” i „osiągnięcia”. Tworząc ją, stosuj się do zasady odwróconej chronologii w CV. Ostatnie miejsce pracy umieść najwyżej. 

 

Dokładnie opisz swoje doświadczenie w pracy socjalnej. Stwórz tę sekcję w punktach, nawiązuj do oferty pracy i wpisz tylko to, co istotne z punktu widzenia przyszłego pracodawcy — dzięki temu Twoje CV zmieści się na jednej stronie, a Ty skutecznie zawrzesz w nim wszystkie niezbędne informacje.

 

Wpisując osiągnięcia w CV pracownika socjalnego bądź jak najbardziej konkretny. Zastanów się, jak swoje sukcesy wyrazić w liczbach. To z pewnością sprawi, że pokażesz się jako zaangażowany w pracę, skuteczny i konkretny pracownik. 

 

Zobacz, jak to zrobić na poniższym przykładzie:

 

Doświadczenie w CV pracownika socjalnego — wzór

 

10.2016–obecnie

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Katowicach

Pracownik socjalny w zespół ds. bezdomności

Obowiązki

  • przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
  • kompletowanie dokumentacji wymaganej do otrzymania określonych świadczeń społecznych
  • diagnozowanie sytuacji rodzinnej i życiowej środowiska
  • ustalanie potrzeb środowiskowych rodzin
  • proponowanie świadczeń pomocowych
  • podejmowanie działań na rzecz osób bezdomnych

Dodatkowe obowiązki

  • współpraca z instytucjami i organizacjami społecznymi
  • inicjowanie projektów socjalnych na rzecz środowisk lokalnych

Osiągnięcia

  • zainicjowanie i wdrożenie 4-letniego projektu środowiskowego na rzecz osób w dotkniętych bezdomnością, który objął ponad 300 osób, z których 50 wyszło z kryzysu po roku
  • współpraca przy tworzeniu programów pomocy społecznej dla ponad 70 rodzin

 

9.2014–9.2016

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie

Pracownik socjalny

Obowiązki

  • współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami przy ustalaniu i rozpoznawaniu potrzeb w zakresie pomocy społecznej
  • organizowanie pomocy finansowej, w naturze i usługach
  • prowadzenie analizy i oceny zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia
  • udzielanie pomocy na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej
  • kierowanie osób do właściwych placówek, ośrodków wsparcia i DPS
  • kompletowanie dokumentacji
  • prowadzenie sprawozdań
  • opracowywanie indywidualnych planów pomocy

Dodatkowe obowiązki

  • animowanie środowiska lokalnego

Osiągnięcia

  •  opracowanie ponad 100 indywidualnych planów pomocy

 

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

 

Stwórz CV terazkreator cv

 

4. W CV pracownika socjalnego krótko napisz o swoim wykształceniu

 

Dla rekruterów najczęściej najważniejsze są Twoje umiejętności i doświadczenie. Mimo to nie warto pomijać sekcji Wykształcenie w CV pracownika socjalnego. Dlaczego? Wielu pracodawców wymaga kierunkowych studiów, więc dobrze jest poinformować ich o ukończeniu uniwersytetu.

 

Wystarczy, że napiszesz, jaki ukończyłeś uniwersytet i kiedy oraz wpiszesz swój tytuł naukowy. Możesz również dodać kursy, szkolenia i certyfikaty do CV pracownika socjalnego. To pokaże, że chętnie rozwijasz się zawodowo, zdobywasz nową wiedzę i kompetencje.

 

Zobacz poniższy przykład sekcji Wykształcenie w CV pracownika socjalnego:

 

Wykształcenie w CV pracownika socjalnego — wzór

 

10.2012–7.2014

Pomoc społeczna (uzyskany tytuł magistra)

Uniwersytet Pedagogiczny im. KEN w Krakowie

Szkolenia i kursy

  • Szkolenie specjalizacyjne z zakresu organizacji pomocy społecznej w Korczakowskiej Akademii Pracownika Socjalnego, 2017
  • szkolenie „Praktyczne aspekty pracy socjalnej z osobami zaburzonymi psychicznie”, Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki, 2016

 

5. Nie zapomnij wpisać swoich zainteresowań w CV pracownika socjalnego

 

Oczywiście zainteresowania w CV pracownika socjalnego nie będą najważniejsze dla pracodawcy, ale mimo wszystko warto krótko napisać o swoim hobby. Dlaczego? Jeśli sprytnie do tego podejdziesz, będziesz w stanie pokazać, że swój wolny czas spędzasz produktywnie, rozwijasz się i ma on wpływ na Twoją pracę. 

 

Zastanów się więc, czy Twoje hobby nie rozwijają cech i umiejętności, które wykorzystujesz w swojej pracy. Przykład? Jeśli trenujesz jogę, ćwiczysz cierpliwość, a czytanie rozwija kompetencje interpersonalne, w tym empatię

 

Ponadto, jak pokazują badania, pracodawcy chętniej zapraszają na rozmowy kwalifikacyjne osoby z podobnym hobby. Warto więc poświęcić chwilę i stworzyć krótki, ale skuteczny opis zainteresowań w CV pracownika socjalnego.

 

Oto przykład:

 

Zainteresowania w CV pracownika socjalnego:

 

Lubię czytać literaturę piękną XX w. i reportaże, moją ulubioną autorką jest Justyna Kopińska. Oprócz tego w wolnym czasie chętnie szydełkuję i robię na drutach. 

 

6. Do CV dołącz list motywacyjny pracownika socjalnego

  

List motywacyjny pracownika socjalnego to świetna okazja do ostatecznego przekonania pracodawcy, że to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem. Dlatego tworząc go, staraj się pokazać, że skorzysta na Twoim zatrudnieniu. 

 

Pisząc list motywacyjny pracownika socjalnego, nie powtarzaj informacji zawartych w CV. Rozszerz je, skup się na swoich osiągnięciach i pokaż, że bardzo zależy Ci na zdobyciu danej posady. 

 

Pamiętaj również, że list motywacyjny powinien być krótki. Najlepiej, żeby nie przekraczał jednej strony A4. Możesz napisać go w punktach, dzięki czemu w zwięzłej formie przekażesz pracodawcy najważniejsze informacje. Zwróć jednak uwagę na zwroty grzecznościowe i zachowanie formalnego stylu. 

 

W liście motywacyjnym bez doświadczenia dla pracownika socjalnego powinieneś podkreślić swoje najważniejsze umiejętności i zaprezentować swoje zaangażowanie — np. pokazując, że dobrze poznałeś firmę, do której aplikujesz i przedstawiając swoje pomysły na jej rozwój.

 

Zobacz przykładowy list motywacyjny pracownika socjalnego:

 

List motywacyjny pracownik socjalny — wzór

 

Maria Klawiszewska

Pracownik socjalny

Numer telefonu

Adres e-mail

Link do profilu na LinkedIn (opcjonalnie)

 

Imię i nazwisko adresata

Stanowisko adresata (np. dyrektor instytucji)

Nazwa firmy

Adres firmy

 

Szanowna Pani,

 

Z przyjemnością aplikuję na stanowisko pracownika socjalnego w Fundacji DajDom. Tak, jak państwu zależy mi na pomocy osobom w dotkniętym kryzysem bezdomności.

 

Dlaczego uważam, że warto mnie zatrudnić?

 

  1. Mam szerokie doświadczenie w pracy socjalnej w Miejskich Ośrodkach Pomocy. Przez ostatnie 3 lata działałam w zespole ds. bezdomności. Z sukcesem udało mi się zainicjować i wdrożyć 4-letni projekt środowiskowy w Katowicach, który objął 300 osób, a 50 z nich wyszło z kryzysu po pierwszym roku.
  2. Wielokrotnie współpracowałam z fundacjami i instytucjami pozarządowymi, również przy zdobywaniu dofinansowań i funduszy europejskich na wdrażanie nowych rozwiązań. Na jeden z moich projektów otrzymałam grant w wysokości 100 tys. zł.
  3. Zimą i jesienią w co drugi weekend wyjeżdżam do Krakowa, żeby jako wolontariuszka wziąć udział w inicjatywie „Zupa na plantach”. Swój wolny czas również lubię wykorzystywać do pomocy bezdomnym i osobom w trudnej sytuacji materialnej.
  4. Przełożeni i współpracownicy chwalili mnie za wysoką empatię i umiejętność nawiązywania szczerych relacji z podopiecznymi, połączone z analitycznym i skutecznym podejściem do rozwiązywania problemów. 

 

Z przyjemnością spotkam się z państwem osobiście i odpowiem na wszystkie pytania. 

 

Z poważaniem

Maria Klawiszewska

 

7. O czym jeszcze pamiętać, pisząc CV i list motywacyjny pracownika socjalnego?

 

Na samym końcu swojego curriculum vitae zamieść aktualną klauzulę CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Jej poprawną treść znajdziesz we wzorze CV pracownika socjalnego z tego artykułu.

 

Unikaj typowych błędów w CV. Przed wysłaniem dokumentu upewnij się, że jest poprawny pod względem gramatycznym i nie ma w nim literówek. Może wydawać Ci się to nieistotne, ale pracodawcy i rekruterzy naprawdę zwracają uwagę na poprawność językową.

 

Nie kłam w CV pracownika socjalnego. Wiesz, że spora część Twojej pracy oparta jest na zaufaniu i kryształowej reputacji. Oszukiwanie z pewnością wyjdzie już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a Ty pogrzebiesz swoją szansę na zatrudnienie.

 

Jeśli potrzebujesz CV po angielsku dla pracownika socjalnego, możesz kierować się przykładami ze wzoru z tego artykułu. Pamiętaj jednak, żeby sprawdzić przydatne zwroty i wyrażenia, tak aby twój dokument wyglądał profesjonalnie. Tak samo będzie z listem motywacyjnym po angielsku.

 

Jeśli będziesz wysyłał swoje CV w mailu, zatytułuj go w ciekawy sposób, a w treści wiadomości krótko opisz swoje najważniejsze doświadczenia, umiejętności i osiągnięcia. Dzięki temu zachęcić pracodawcę do zapoznania się z Twoim CV i listem motywacyjnym pracownika socjalnego.

 

Koniecznie wyślij swoje CV w formacie PDF. Tak będzie profesjonalnie i estetycznie, a Ty możesz być pewny, że pracodawca otrzyma je w dokładnie takiej formie, w jakiej je zaplanowałeś. Zrób tak, nawet jeśli przygotujesz swoje CV, korzystając z gotowego szablonu w Wordzie.

 

Chcesz szybko dodać klauzulę do CV? Stwórz CV w kreatorze. Narzędzie samo wstawi aktualną wersję formułki do Twojego CV i umieści ją we właściwym miejscu dokumentu.

 

Stwórz CV terazkreator cv

 

Jeśli masz jeszcze jakieś problemy z CV pracownika socjalnego, koniecznie napisz o nich w komentarzu pod artykułem. Z przyjemnością Ci pomogę i odpowiem na wszystkie pytania!

Oceń ten artykuł
Średnia: 5 (1 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Małgorzata Sury
Małgorzata Sury

O autorze

Ekspertka ds. kariery portalu LiveCareer. W swoich artykułach porusza tematy związane z szukaniem pracy, tworzeniem skutecznych CV i listów motywacyjnych oraz przygotowaniem do rozmów kwalifikacyjnych. Pisząc, kieruje się wiedzą z zakresu psychologii i socjologii. Jej misją jest pomóc Ci znaleźć pracę i osiągnąć satysfakcję zawodową.

Chcesz stworzyć skuteczne CV?

Wypróbuj kreator CV za darmo