Krótki list motywacyjny - wzór i rady, jak napisać

Krótki list motywacyjny - wzór i rady, jak napisać

W liście motywacyjnym chcesz opowiedzieć rekruterowi o sobie jak najwięcej? Nie tędy droga. Będziesz miał na to sporo czasu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. List motywacyjny powinien zaintrygować rekrutera i sprawić, by chciał się z Tobą spotkać. 

 

Jeśli możesz od razu pokazać pracodawcy, jaką wartość wniesiesz do zespołu, przedstaw krótko w liście motywacyjnym powody, dla których Twoja kandydatura jest tą najlepszą. Poniżej zobaczysz krótki list motywacyjny informatyka. Sprawdź, w jaki sposób kandydat operuje argumentami i jak zbudował swój list. 

 

Krótki list motywacyjny — wzór

 

08/09/2019, Warszawa

Krzysztof Bąk

Numer telefonu

Adres e-mail 

 

Anna Kwiatkowska

HR Manager

Imię i nazwisko adresata

Nazwa firmy

Adres firmy



Szanowni Państwo,

 

Z przyjemnością aplikuję na stanowisko programisty front end w Państwa firmie. Po 5-ciu latach podnoszenia kwalifikacji w zawodzie programisty teraz nareszcie wydaje mi się ono osiągalne. Co więcej — to projekt, na który czekam od początku mojej kariery.

 

Śledzę Państwa działania i podziwiam sposób, w jaki z roku na rok udoskonalacie swoje produkty. Wiem, że na ten sukces pracuje grupa najlepszych UX designerów i front end developerów. Chciałbym do nich dołączyć.

 

Mam nie tylko wiedzę, lecz także doświadczenie i wyobraźnię, które chcę wykorzystać w pracy przy tworzeniu Państwa aplikacji. Moje umiejętności, w tym programowanie obiektoweUImakiety szkieletowe i doskonale opanowany język Python to nie wszystko, co mogę zaoferować. Wyróżnia mnie wielka pasja do zawodu, zaangażowanie i determinacja w osiąganiu celów. 

 

Liczę na to, że będą Państwo chcieli spotkać się ze mną osobiście, aby porozmawiać na temat moich kwalifikacji. 

 

Z poważaniem,

[imię i nazwisko]

 

Teraz dowiesz się, jak napisać krótki list motywacyjny krok po kroku

 

1. Co to jest krótki list motywacyjny? 

 

Krótki list motywacyjny to dokument, który dołączasz do CV, by pokazać rekruterowi swoją motywację do pracy na stanowisku, na które aplikujesz. Wystarczy, jeśli w kilku zdaniach opiszesz, co Cię wyróżnia i dlaczego powinieneś zostać wybrany. 

 

Skuteczność listu motywacyjnego nie jest mierzona jego długością. Liczy się treść i tak naprawdę wcale nie musi być ona bardzo obszerna. W liście motywacyjnym krótko uzasadniasz swoją aplikację. Nie ma potrzeby powtarzać informacji, które zawarłeś już w CV. 

 

Jest jedno ale. Krótki list motywacyjny będzie wystarczający tylko wtedy, gdy masz dobre CV. Pamiętaj, że życiorys to Twoja wizytówka i dokument najważniejszy dla rekrutera. Zanim więc napiszesz list motywacyjny, postaraj się o profesjonalne CV. Nie wiesz, jak je stworzyć? Użyj kreatora CV, który pozwala wybrać odpowiedni szablon CV i prowadzi Cię krok po kroku przez tworzenie Curriculum Vitae.

 

2. Jak napisać krótki list motywacyjny?

 

Na początek kilka faktów. 26% rekruterów uważa list motywacyjny za istotny dodatek do CV. To nie wszystko! Prawie połowa z nich twierdzi, że list motywacyjny jest w stanie skutecznie podnieść wartość CV. I właśnie to jest powodem, dla którego warto stworzyć krótki list motywacyjny, nawet jeśli nie wymaga tego ogłoszenie o pracę. 

 

Nawet jeśli rekruter nie ma czasu czytać listów motywacyjnych, to przez sam fakt dołączenia do CV krótkiego uzasadnienia swojej aplikacji, możesz bardzo dużo zyskać.

 

Poniżej dajemy wskazówki jak napisać list motywacyjny, który nie zajmie Ci wiele czasu, ale za to może przynieść wymierne korzyści. Zastosuj się do rad naszych ekspertów i pamiętaj, że dopóki rekrutacja trwa, wszystko się jeszcze może zdarzyć. 

 

Zacznij od podania swoich danych kontaktowych

 

Najlepiej, jeśli umieścisz je w lewym górnym rogu listu motywacyjnego. Zacznij od daty i miejscowości — te informacje dotyczą dnia, w którym składasz aplikację i miejsca, w którym obecnie mieszkasz. 

 

Pod datą umieść swoje imię i nazwisko. Możesz zachować jednowersowy odstęp. Pod nazwiskiem (już bez odstępu) umieść telefon i adres e-mail. Warto dodać również link do profilu na LinkedIn, do którego rekruter będzie mógł zerknąć, by przyjrzeć się bliżej Twojej kandydaturze. 

 

Krótki list motywacyjny — dane kontaktowe

 

08/09/2019, Warszawa

Krzysztof Bąk

Numer telefonu

Adres e-mail 

 

Umieść dane adresata listu

 

Teraz zrób dwuwersową przerwę i wymień dane adresata listu motywacyjnego. Jeśli nie wiesz, do kogo kierować swoje zgłoszenie, możesz poszperać w Internecie i odnaleźć osobę, która zajmuje się rekrutacją pracowników w danej firmie (sprawdź np. profil LinkedIn firmy).

 

Poza imieniem i nazwiskiem rekrutera lub samego pracodawcy trzeba również podać stanowisko osoby, do której się zwracasz oraz nazwę i adres firmy. Oczywiście, tak jak w przypadku swoich danych, umieszczasz informacje jedna pod drugą. Dokładnie jak w załączonym przykładzie.

 

Krótki list motywacyjny — dane adresata

 

Anna Kwiatkowska

HR Manager

Imię i nazwisko adresata

Nazwa firmy

Adres firmy

 

Zacznij list motywacyjny zwrotem grzecznościowym 

 

W żadnym wypadku nie zaczynaj listu motywacyjnego od Witam. Taki początek korespondencji bardzo źle wygląda w listach formalnych. Zwróć się do rekrutera lub potencjalnego pracodawcy słowami: Szanowny Panie, Szanowna Pani lub Szanowni Państwo

 

Pamiętaj, że po zwrocie grzecznościowym stawia się przecinek, a kolejne zdanie pod spodem powinno zaczynać się małą literą. 

 

Napisz, że cenisz firmę i wytłumacz, dlaczego

 

Tutaj nie chodzi o to, by nieszczerze podlizywać się potencjalnemu pracodawcy. Tu chodzi o to, by pokazać, że masz pasję, a praca to dla Ciebie nie tylko klikanie w klawiaturę od 8 do 16! Przecież jeśli naprawdę chcesz zdobyć tę konkretną posadę, wiesz dokładnie dlaczego

 

W pierwszym zdaniu pokaż, że znasz firmę, do której aplikujesz. Napisz, że wiesz, jak działa i jakie ma sukcesy. Odnieś się do w swoich kwalifikacji i udowodnij, że świetnie wpasują się one w potrzeby stanowiska. 

 

Nie powtarzaj nic nieznaczących stwierdzeń, typu: Chciałbym pracować w ciekawej, nowoczesnej firmie. Zamiast tego opowiedz szczegółowo o powodach, dla których konkretny pracodawca powinien Cię zatrudnić. 

 

Krótki list motywacyjny — wstęp

 

Z przyjemnością aplikuję na stanowisko programisty front end w Państwa firmie. Po 5-ciu latach podnoszenia kwalifikacji w zawodzie programisty teraz nareszcie wydaje mi się ono osiągalne. Co więcej — to projekt, na który czekam od początku mojej kariery.

 

Śledzę Państwa działania i podziwiam sposób, w jaki z roku na rok udoskonalacie swoje produkty. Wiem, że na ten sukces pracuje grupa najlepszych UX designerów i front end developerów. Chciałbym do nich dołączyć.

 

Wyjaśnij, co chcesz osiągnąć na nowym stanowisku

 

Jak już wcześniej wspomniałam, krótki list motywacyjny nie może powtarzać informacji zawartych w CV, bo będzie zupełnie bezużyteczny. Zamiast tego warto napisać o czymś, czego rekruter nie dowiaduje się z Twojego życiorysu. W kilku słowach wymień najważniejsze umiejętności (zapisz je pogrubioną czcionką!) i wyjaśnij, w jaki sposób wykorzystasz je na nowym stanowisku. 

 

Twój list motywacyjny ma być krótki i podawać same konkrety, najlepiej poparte faktami. 

Żeby podkręcić treść listu, dodaj do niej jakieś dane liczbowe lub procentowe, które odnoszą się do Twoich osiągnięć. Np. Zaprojektowałem i wdrożyłem nową funkcjonalność, która zwiększyła ruch mobilny o 20%.

 

Krótki list motywacyjny — rozwinięcie

 

Mam nie tylko wiedzę, lecz także doświadczenie i wyobraźnię, które chcę wykorzystać w pracy przy tworzeniu Państwa aplikacji. Moje umiejętności, w tym programowanie obiektoweUImakiety szkieletowe i doskonale opanowany język Python to nie wszystko, co mogę zaoferować. 

 

Podaj powody, dla których pasujesz do firmy

 

Nawet jeśli Twoje doświadczenie nie jest imponujące, wciąż możesz atrakcyjnie zaprezentować swoje umiejętności i pokazać, że są dopasowane do oferty pracy. W treści listu odnieś się do kultury firmy i jej wartości. Dlaczego?

 

Tak zwany culture fit to modne słowo, określające popularne ostatnio podejście do rekrutacji. Aż 84% rekruterów twierdzi, że dopasowanie do kultury firmy to jeden z ważniejszych kryteriów branych pod uwagę w decyzji o zatrudnieniu pracownika.

 

Krótki list motywacyjny — dopasowanie do firmy

 

Wyróżnia mnie wielka pasja do zawodu, zaangażowanie i determinacja w osiąganiu celów. 

 

Zakończ krótki list motywacyjny zwrotem grzecznościowym

 

Na zakończenie swojego listu wyraź nadzieję na możliwość spotkania z rekruterem na rozmowie kwalifikacyjnej. Napisz, że chętnie opowiesz więcej na temat swoich kwalifikacji i odpowiesz na ewentualne pytania. 

 

Krótki list motywacyjny to pismo oficjalne, dlatego powinno kończyć się odpowiednim zwrotem grzecznościowym. Najlepiej jeśli pod główną treścią listu umieścisz dopisek Z poważaniem, a po przecinku w wersie poniżej dopiszesz swoje imię i nazwisko. 

 

Krótki list motywacyjny — zakończenie

 

Liczę na to, że będą Państwo chcieli spotkać się ze mną osobiście, aby porozmawiać na temat moich kwalifikacji. 

 

Z poważaniem,

[imię i nazwisko]

 

3. Krótki list motywacyjny po angielsku

 

Krótki list motywacyjny po angielsku rządzi się takimi samymi prawami, jak jego polska wersja. Pamiętaj, żeby na początku listu umieścić zwrot Dear Ms. [Imię] (jeśli zwracasz się do kobiety) lub Dear Mr. [Imię] — jeśli zwracasz się do mężczyzny.

 

Następnie, w maksymalnie 3-4 akapitach opowiedz o swojej motywacji i udowodnij, że dobrze znasz firmę, do której aplikujesz. Krótki cover letter zakończ jednym z tych zwrotów:

  • Best regards
  • Kind regards
  • Sincerely

 

Pamiętaj! Zarówno krótki list motywacyjny po polsku, jak i po angielsku, powinieneś zapisać w formacie PDF. Będziesz miał pewność, że dokument dotrze do rekrutera w takiej samej formie, w jakiej go stworzyłeś.

 

Jeśli chciałbyś wiedzieć coś jeszcze na temat pisania krótkich listów motywacyjnych, nasi eksperci chętnie Ci pomogą. Przejrzyj nasze teksty zamieszczone na blogu LiveCareer lub dodaj komentarz na forum poniżej.

Oceń ten artykuł
Średnia: 5 (1 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Redakcja serwisu LiveCareer
Redakcja serwisu LiveCareer

O autorze

Zespół LiveCareer od 2005 roku oferuje światowej klasy kreator CV i inne profesjonalne narzędzia, które pomogły już ponad 10 milionom osób na całym świecie zdobyć pracę. W poradnikach dzielimy się ekspercką wiedzą i praktycznymi wskazówkami, dzięki którym napiszesz skuteczne CV i list motywacyjny — i zdobędziesz lepszą pracę.

Chcesz stworzyć skuteczne CV?

Wypróbuj kreator CV za darmo