Rodzaje CV - kiedy wybrać chronologiczne, funkcjonalne, mieszane?

Na który rodzaj CV się zdecydować? Najpierw sprawdź, co oferuje każdy z typów CV i zdecyduj, który będzie najlepszy dla Ciebie. Porady pochodzą prosto od ekspertów do spraw kariery. 

 

W artykule przedstawimy trzy rodzaje CV: CV chronologiczne, CV funkcjonalne i CV mieszane. Podpowiemy też, na który typ CV powinieneś się zdecydować, żeby wypaść korzystnie w oczach rekrutera — nawet jeśli masz luki w zatrudnieniu lub często zmieniałeś pracę.

 

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

 

kreator cv

 

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

 

Stwórz CV teraz

 

1. CV chronologiczne, czyli najbardziej popularny rodzaj CV

 

CV chronologiczne to przykład klasycznego CV, którego formę wszyscy znamy. Ten rodzaj CV pokazuje, jak na przestrzeni czasu rozwijała się kariera kandydata. Pozwala też rekruterowi szybko zauważyć, czy miałeś jakieś luki w zatrudnieniu lub czy często zmieniałeś pracę.

 

Zatem — w CV chronologicznym nie da się nic ukryć. Taki dokument przedstawia jak na tacy cały Twój życiorys zawodowy. Jeśli jesteś dumny ze swojego życia zawodowego i chcesz przedstawić rozwój kariery w jasny sposób — CV chronologiczne jest dla Ciebie. 

 

Co to jest CV chronologiczne?

 

CV chronologiczne to rodzaj CV, w którym priorytetem jest odpowiednio opisane doświadczenie zawodowe i osiągnięcia. Ważne jest to, jak wyglądała Twoja poprzednia praca, jakie osiągnąłeś sukcesy i czego się nauczyłeś. Kolejność sekcji CV chronologicznego jest z reguły ustalona w taki sposób:

 

Rodzaj CV chronologiczny — typowa kolejność sekcji

 

 

Zauważ tylko, że chronologia w tym rodzaju CV ma odwrotną kolejność. Elementy życiorysu są wymienione według dat, ale najnowsze wydarzenia z Twojego życia zawodowego znajdują się na samej górze danej sekcji, a najstarsze na dole. To dlatego CV chronologiczne znane jest również jako „CV odwrotnie chronologiczne”. 

 

Kiedy warto wybrać CV chronologiczne?

 

CV chronologiczne polecane jest kandydatom ze spójnym doświadczeniem zawodowym i bez długich przerw w zatrudnieniu. Jeśli chcesz przedstawić w swoim dokumencie, jak przebiegała Twoja ścieżka zawodowa i edukacyjna, a nie chcesz ryzykować wyborem niestandardowego rodzaju CV — zdecyduj się na CV chronologiczne. 

 

Wzór CV chronologicznego z dokładnym omówieniem znajdziesz tutaj.

 

Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.

 

Stwórz CV terazkreator cv

 

2. CV funkcjonalne, czyli rodzaj CV, który zrywa z typową kolejnością

 

CV funkcjonalne charakteryzuje się tym, że zupełnie zrywa z (odwróconą) chronologią wydarzeń z Twojego życia zawodowego. Ten rodzaj CV pomija kolejność zatrudnienia i miesza porządek sekcji. CV funkcjonalne może być więc dla rekrutera niespodzianką, bo większość rekruterów nie jest do niego jest przyzwyczajona.

 

Co to jest CV funkcjonalne? 

 

CV funkcjonalne to rodzaj CV, który podkreśla Twoje umiejętności i osiągnięcia. Zamiast wymieniać całą historię zatrudnienia w kolejności według dat rocznych i miesięcznych, CV funkcjonalne wyróżnia kilka kluczowych obszarów doświadczenia, a także obowiązki i osiągnięcia. 

 

Ten rodzaj CV rezygnuje z kontekstu, w jakim osadzona jest kariera kandydata. Celem takiego życiorysu jest bowiem podkreślenie mocnych stron osoby ubiegającej się o pracę. Ta struktura pozwala pracodawcom szybko zrozumieć, w jaki sposób twoje kwalifikacje mogą sprawdzić się w pracy. 

 

Rodzaj CV funkcjonalny — typowa kolejność sekcji

 

  1. Podsumowanie zawodowe
  2. Umiejętności [razem z przykładami, które je potwierdzają]:
  • Osiągnięcia
  1. Wykształcenie
  1. Doświadczenie zawodowe [wystarczy nazwa firmy, daty i stanowisko]
  2. Dodatkowe informacje w CV
  1. Klauzula CV

 

Kiedy warto wysłać CV funkcjonalne? 

 

CV funkcjonalne to świetna opcja dla osób, które wykonywały bardzo podobną pracę dla różnych firm lub klientów (np. programiści, graficy, copywriterzy lub tłumacze języków obcych), często zmieniały pracę albo mają luki w zatrudnieniu. Ten rodzaj CV nie skupia się bowiem na porządku wydarzeń z Twojego życia zawodowego.

 

Dzięki temu nie musisz wiele razy opisywać takich samych obowiązków zawodowych lub tłumaczyć się z okresów, w których nie byłeś zatrudniony. Zamiast tego, możesz stworzyć dokument podkreślający Twoje realne umiejętności zawodowe jako najważniejsze atuty w Twoim CV. 

 

Jeśli więc piszesz np. CV grafika lub CV programisty — albo zmieniasz branżę i piszesz CV bez doświadczenia — skorzystaj z funkcjonalnego typu CV. Wyjątek stanowią osoby, które chcą podkreślić, że rozwijały się w jakiejś dziedzinie i chciałyby wpisać wiele kursów i szkoleń do CV. Wtedy lepiej postawić na tradycyjny typ CV, czyli życiorys chronologiczny opisany w poprzedniej sekcji. 

 

CV funkcjonalne przydaje się też osobom, które są świeżo upieczonymi absolwentami lub nie mają zbyt dużego doświadczenia zawodowego. Tak więc jeśli piszesz pierwsze CV lub CV studenta, również możesz zdecydować się na ten rodzaj CV. Niezależnie od tego na jaki rodzaj życiorysu się zdecydujesz, pamiętaj, że zazwyczaj CV się nie podpisuje.

 

Pamiętaj tylko o jednym — podczas tworzenia CV funkcjonalnego zwróć szczególną uwagę na to, co zapisano w ofercie pracy. Przejrzyj opis stanowiska pod kątem pożądanych umiejętności lub podstawowych wymagań i na to połóż nacisk, pisząc swoje CV funkcjonalne.

 

Wzór CV funkcjonalnego wraz z dokładnym omówieniem znajdziesz tutaj.

 

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

 

Stwórz CV terazkreator cv

 

3. CV mieszane to wybór dla osób pewnych swoich kwalifikacji

 

Jak sama nazwa wskazuje, ten typ łączy CV funkcjonalne i chronologiczne, biorąc wszystko, co najlepsze z każdego. Jak taki dokument działa? Całkiem dobrze! 

 

Co to jest CV mieszane?

 

CV mieszane przedstawia sylwetkę kandydata w taki sposób, by był dla niego najkorzystniejszy. W takim dokumencie najpierw opisane są odpowiednie umiejętności i kwalifikacje, a następnie sekcje, w których doświadczenie zawodowe i wykształcenie przedstawiono w odwrotnej kolejności chronologicznej (czyli tak, jak w tradycyjnym CV).

 

Rodzaj CV mieszany — typowa kolejność sekcji

 

  1. Podsumowanie zawodowe
  2. Umiejętności
  3. Osiągnięcia
  4. Dodatkowe Informacje do CV [Referencje, Certyfikaty, Nagrody, Wyróżnienia itp.]
  5. Doświadczenie zawodowe (w kolejności odwrotnie chronologicznej)
  6. Wykształcenie
  7. Zainteresowania
  8. Klauzula CV

 

Kiedy warto wysłać CV mieszane? 

 

Właściwie każdy, kto ma odwagę podchodzić niestandardowo do pisania CV, może wybrać CV mieszane. Takie CV podkreśla umiejętności kandydata, ale zapewnia również rekruterowi dostęp do informacji o jego historii zatrudnienia. 

 

Jeśli masz więc bardzo dużo umiejętności i doświadczenia związanego z ofertą pracy, na którą aplikujesz, wybierając CV mieszane pozwolisz rekruterowi, który codziennie czyta setki CV, szybciej i skuteczniej rozpoznać siebie jako wyjątkowo wartościowego kandydata.

 

Jeśli masz jakieś pytania dotyczące rodzajów CV, dodaj komentarz na forum poniżej artykułu. Chętnie pomożemy Ci wybrać typ CV najlepszy dla Twojej sytuacji zawodowej.

Oceń ten artykuł: rodzaje cv
Średnia: 5 (2 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Redakcja serwisu LiveCareer
Redakcja serwisu LiveCareer

O autorze

Zespół LiveCareer od 2005 roku oferuje światowej klasy kreator CV i inne profesjonalne narzędzia, które pomogły już ponad 10 milionom osób na całym świecie zdobyć pracę. W poradnikach dzielimy się ekspercką wiedzą i praktycznymi wskazówkami, dzięki którym napiszesz skuteczne CV i list motywacyjny — i zdobędziesz lepszą pracę.

Chcesz stworzyć skuteczne CV?

Wypróbuj kreator CV za darmo