Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej | LiveCareer

Ponizsze pytania sa czescia bazy pytan na rozmowy kwalifikacyjne. W bazie znajdziesz typowe pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej dla rekrutera i kandydata. Sprobuj tez sam odpowiedziec na pytania i dzieki temu dobrze przygotowac sie do rozmowy kwalifikacyjnej.

Zestaw 141 pytan zawiera zarowno tradycyjne, jak i behawioralne pytania zadawane podczas rozmow kwalifikacyjnych. Wiecej informacji na temat rodzaju pytan i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej znajdziesz w odpowiedniej sekcji na naszej stronie.

Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczace zycia kandydata, jego umiejetnosci i doswiadczenia:

1. Jak opisalbys swoja osobe?
2. Jakie konkretne cele, wlaczajac w to cele zwiazane z Twoim zawodem, wyznaczyles sobie w zyciu?
3. Jak Twoje doswiadczenie na studiach przygotowalo Cie do kariery zawodowej?
4. Opisz prosze swoja idealna prace po zakonczeniu studiow.
5. Co wplynelo na Twoj wybor tej wlasnie sciezki kariery?
6. Na jakim etapie zycia wybrales te sciezke kariery?
7. Jakie konkretne cele wyznaczyles sobie dla swojej kariery?
8. Co musisz zrobic, zeby osiagnac swoje cele i jakie kroki juz podjales, zeby je osiagnac?
9. Co wedlug Ciebie sprawia, ze osiaga sie sukces na Twojej sciezce kariery?
10. Jak okreslasz i oceniasz sukces? Podaj przyklad jednego z Twoich osiagniec, ktore uwazasz za swoj sukces.
11. Czy masz kwalifikacje i cechy charakteru niezbedne do osiagniecia kariery na sciezce, ktora dla siebie wybrales?
12. Jakie bylo Twoje najbardziej satysfakcjonujace osiagniecie?
13. Jesli moglbys wrocic na studia, jak inaczej zaplanowalbys swoja kariere naukowa?
14. Czy czujesz sie pelen zapalu do pracy, kiedy pracujesz samodzielnie z danymi, czy kiedy wchodzisz w interakcje z innymi?
15. Jak opisalbys siebie w odniesieniu do Twoich zdolnosci pracy jako czlonek zespolu?
16. Co motywuje Ciebie do wlozenia w prace jak najwiekszego wysilku?
17. Jesli nasza firma poczynilaby inwestycje, jaka byloby zatrudnienie Ciebie, z jakiego powodu mielibysmy to zrobic?
18. Czy opisalbys siebie jako osobe napedzana przez cele?
19. Opisz, jakie ostatnie cele zrealizowales do tej pory dla samego siebie.
20. Jakie krotkoterminowe cele i zalozenia ustaliles dla siebie?
21. Czy mozesz opisac swoje cele i zalozenia dlugoterminowe?
22. Co zamierzasz robic za 5 lat?
23. Co bedziesz robil za 10 lat?
24. Jak oceniasz swoje mozliwosci radzenia sobie z konfliktami?
25. Czy kiedykolwiek miales problemy z przelozonym lub trenerem? Jak rozwiazales konflikt?
26. Opowiedz mi o duzym problemie, ze ktorym ostatnio musiales sobie poradzic. Czy udalo Ci sie go rozwiazac?
27. Czy powiedzialbys, ze latwo radzisz sobie ze stresujacymi sytuacjami?
28. Jaka cecha wedlug Ciebie w najwiekszym stopniu przyczynia sie do Twojego sukcesu zawodowego?
29. Jakie osobiste slabosci spowodowaly trudnosci na studiach lub w pracy?

Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczace studiow kandydata:

30. Jakie byly przyczyny wybrania przez Ciebie konkretnego uniwersytetu?
31. Jesli moglbys poprawic cos w swoich studiach, co by to bylo?
32. Jak program akademicki i zajecia na studiach pomagaja Ci w karierze?
33. Ktore zajecia lub przedmioty na studiach lubiles najbardziej? Dlaczego?
34. Czy byles typem studenta, dla ktorego prowadzenie niezaleznych badan i poszukiwan bylo pozytywnym doswiadczeniem?
35. Opisz typ profesora, dzieki ktoremu najbardziej skorzystales na studiach.
36. Czy uwazasz, ze Twoje stopnie swiadcza o Twoich osiagnieciach na studiach?
37. Jakie masz plany odnosnie dalszych studiow? Czy planujesz studia podyplomowe i uzyskanie tytulu doktora?
38. Zanim wniesiesz swoja wartosc w rozwoj firmy, jakie stopnie naukowe musisz, wedlug Ciebie, zdobyc lub jakie szkolenie odbyc?

Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczace stanowiska pracy:

39. Opisz cechy charakteru managera odnoszacego sukces.
40. Dlaczego zdecydowales sie na szukanie stanowiska pracy w tej branzy?
41. Powiedz mi, co wiesz o firmie?
42. Dlaczego zdecydowales sie na szukanie stanowiska w tej firmie?
43. Czy preferujesz jakies szczegolne miejsce do pracy (rejon geograficzny)?
44. Dlaczego uwazasz, ze polubisz zycie w spolecznosci w miejscu, gdzie zlokalizowana jest nasza firma?
45. Czy zmiana miejsca zamieszkania bedzie dla Ciebie problemem?
46. W jakim zakresie wyrazasz gotowosc do podrozy sluzbowych?
47. Co jest dla Ciebie wazniejsze: praca sama w sobie czy pensja?
48. Jaki poziom wynagrodzenia bedzie dla Ciebie satysfakcjonujacy?
49. Powiedz mi o wysokosci pensji, jakiej oczekujesz.
50. Jakie sa najwazniejsze satysfakcjonujace osiagniecia, ktore chcesz zrealizowac w trakcie trwania Twojej kariery?
51. Jak przedstawisz, czym jest sukces komus pracujacemu w tej samej branzy co Ty?
52. Jakie masz umiejetnosci, ktore czynia z Ciebie osobe odnoszaca sukcesy w tej branzy?
53. Jakich umiejetnosci nauczyles sie w swojej pracy?
54. Czego nauczyles sie z doswiadczen spoza studiow lub miejsca pracy?
55. Jakie kryteria stosujesz przy wyborze firm, w ktorych odbywasz rozmowy kwalifikacyjne?
56. Jesli zatrudnialbys pracownikow na to stanowisko, jakich umiejetnosci bys u nich szukal?
57. Jak opisalbys swoje zdolnosci przywodcze?
58. Co jest wazniejsze: kreatywnosc czy wydajnosc? Dlaczego?
59. Jak studia wplynely na zmiane Ciebie jako osoby?
60. Jakie osiagniecia pokazuja Twoja inicjatywe i chec do pracy?
61. Jakie bylo najtrudniejsze wyzwanie, przed ktorym kiedykolwiek stanales?
62. Jakie dwa, trzy aspekty sa dla Ciebie najwazniejsze w Twojej pracy?
63. Niektorzy ludzie pracuja najlepiej jako czlonkowie grupy, inni wola prace indywidualna. Jaki charakter pracy odpowiada Tobie?

Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej naklaniajace kandydata do wyrazenia wlasnego zdania:

64. Kiedy otrzymujesz wazne zadanie do wykonania, jak sie do niego zabierasz?
65. Jesli moglbys poprawic jakis obszar siebie, co by to bylo?
66. Jesli ktos by Ci powiedzial lub sam bys odkryl, ze w Twoje wyniki na studiach lub w pracy nie sa zadowalajace, jakie kroki bys podjal?

Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczace kwalifikacji kandydata:

67. Jakie dzialania podejmowales na studiach lub w pracy, ktore wykraczaly poza oczekiwania?
68. Jakie sa, Twoim zdaniem, kluczowe elementy w osiagnieciu i utrzymaniu udanej biznesowej relacji?
69. Jakie kroki podjales, zeby stac sie lepiej wykwalifikowana osoba do pelnienia swojej obecnej funkcji?

Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczace konkretnych sytuacji w pracy:

70. Opisz sytuacje, w ktorej uzyles perswazji i przekonales druga osobe, zeby spojrzala na sprawe, tak jak tego chciales.
71. Opisz sytuacje, w ktorej musiales szybko podjac decyzje, zeby wyplatac sie z trudnej sytuacji.
72. Podaj konkretny przyklad, kiedy wlasciwie oceniles sytuacje i wykorzystales logiczne myslenie do rozwiazania problemu.
73. Podajac przyklady, przekonaj mnie, ze jestes w stanie dostosowac sie do pracy z roznymi typami osob, w roznych sytuacjach i srodowiskach.
74. Powiedz, kiedy zetknales sie z problemami lub stresujacymi sytuacjami, ktore sprawdzaly Twoje umiejetnosci radzenia sobie z nimi.
75. Podaj przyklad sytuacji, kiedy stosunkowo szybko musiales podjac decyzje.
76. Opisz sytuacje, w ktorej musiales uzyc umiejetnosci przelewania mysli na papier, zeby zalatwic wazna dla siebie sprawe.
77. Podaj sytuacje, w ktorej skorzystales z wybranego punktu polityki firmy, z ktorym nie do konca sie zgadzasz.
78. Podaj przyklad waznego dla Ciebie celu, ktory ustaliles sobie w przeszlosci i ktory osiagnales. Opowiedz o nim.
79. Opisz najwazniejsza i najbardziej tworcza prezentacje, jaka kiedykolwiek stworzyles.
80. Opowiedz o sytuacji, kiedy musiales przekroczyc swoje kompetencje, zeby ukonczyc prace.
81. Podaj przyklad, kiedy z sukcesem udalo Ci sie rozmawiac z osoba, ktora osobiscie Cie nie lubi (lub ktorej Ty nie lubisz).
82. Czasami zdarza sie miec za duzo na glowie. Opisz sytuacje, w ktorej musiales poprosic o pomoc przy projekcie lub zadaniu.
83. Podaj przyklad, w jaki sposob zastosowales wiedze z poprzedniego kursu w projekcie na innych zajeciach.
84. Opisz sytuacje, w ktorej osoby pracujace z Toba w projekcie, nie zgadzaly sie z Twoimi pomyslami. Co zrobiles?
85. Opisz sytuacje, w ktorej dowiedziales sie, ze Twoje wyniki nie spelniaja oczekiwan Twojego profesora lub przelozonego. Co sie stalo? Jakie dzialania podjales?
86. Opowiedz o sytuacji, kiedy Twoj kolega z pracy, z ktorym pracowales, nie realizowal swojej czesci zadan. Komu, jesli w ogole, powiedziales o tej sytuacji? Czy manager podjal jakies kroki, zeby skorygowac Twojego kolege? Czy zgadzales sie lub nie z dzialaniem managera?
87. Opisz sytuacje, w ktorej musiales dojsc do kompromisu lub naklonic innych do pojscia na kompromis.
88. Co robisz, zeby zapoznac sie z problemem zanim podejmiesz decyzje.
89. Czasami udaje nam sie zidentyfikowac maly problem i rozwiazac go zanim urosnie do duzego problemu. Podaj przyklad kiedy udalo Ci dokonac czegos takiego.
90. Czy kiedykolwiek w roli przelozonego lub lidera grupy musiales dyscyplinowac pracownika lub czlonka grupy? W jaki sposob wygladala ta dyscyplina? Jakie kroki podjales? Jak sie wtedy czules? Jak sie do tego przygotowales?
91. Przypomnij sobie sytuacje ze swojego zawodowego doswiadczenia, kiedy Twoj manager lub przelozony byl niedostepny, a problem narastal. Jakiej natury byl problem? Jak poradziles sobie z sytuacja? Jak sie wtedy czules?
92. Przypomnij sobie sytuacje, kiedy zostales przydzielony do zlozonego projektu. Powiedz, jakie kroki podjales, zeby przygotowac sie do wykonania zadania i ukonczyc projekt. Czy byles zadowolony z rezultatu? Jesli mialbys szanse zmienic choc jedna rzecz, co by to bylo?
93. Jakie bylo najbardziej zlozone zadanie, ktore musiales wykonac? Jaka byla Twoja rola?
94. Jak poradziles sobie z przejsciem ze szkoly sredniej na studia? Czy musiales zmierzyc sie z jakimis powaznymi problemami?
95. Powiedz o sytuacji, kiedy szybko musiales przystosowac sie do zmian, nad ktorymi nie miales zadnej kontroli. Jaki wplyw miala zmiana na Ciebie?
96. Porownaj i zestaw ze soba czas, kiedy Twoja praca wykraczala poza standardy z czasem, kiedy byla ponizej standardow.
97. Opisz sytuacje, kiedy nie byles zadowolony lub usatysfakcjonowany osiaganymi wynikami. Co z tym zrobiles?
98. Jakie sa Twoje standardy osiagania sukcesu w szkole? Co zrobiles, zeby te standardy realizowac?
99. W jakim stopniu Twoja ocena Twojej pracy roznila sie od oceny Twoich wynikow przez profesorow? Jak poradziles sobie z ta sytuacja?
100. Podaj przyklady doswiadczen szkolnych lub sytuacji w pracy, ktore byly satysfakcjonujace. Podaj przyklady niesatysfakcjonujacych sytuacji.

Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczace organizacji czasu i ustalania priorytetow:

101. Z jakim typem przelozonego pracuje Ci sie najlepiej? Podaj przyklady
102. Opisz projekty lub pomysly (niekoniecznie Twoje), ktore zostaly z sukcesem wdrozone lub wykonane dzieki Twoim wysilkom
103. Opisz sytuacje, ktora wymagala robienia wielu rzeczy w tym samym czasie. Jak sobie z tym poradziles? Jaki byl tego wynik?
104. Czy w trakcie nauki lub pracy miales jakies sposoby na to, zeby praca byla latwiejsza lub bardziej satysfakcjonujaca, a Ty dzialales efektywniej?
105. Jak ustalasz priorytety planujac swoj czas? Podaj przyklady
106. Opowiedz o sytuacji, kiedy Twoje umiejetnosci aktywnego sluchania naprawde sie przydaly. Byc moze wtedy, kiedy innym umknela najwazniejsza idea projektu czy zadania.

Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczace trudnych sytuacji:

107. Jakie jest Twoje doswiadczenie w przygotowywaniu prezentacji? Jakie bylo Twoje najbardziej satysfakcjonujace doswiadczenie z publicznym przemawianiem?
108. Powiedz o najtrudniejszym doswiadczeniu zwiazanym z obsluga klienta, z jakim kiedykolwiek sie spotkales. Byc moze klient byl zdenerwowany lub poirytowany. Badz dokladny, powiedz, co zrobiles i jaki byl tego rezultat.
109. Podaj przyklad sytuacji, kiedy musiales pracowac z osoba, z ktora trudno sie dogadac. Dlaczego ta osoba byla trudna? Jak ja traktowales?
110. Opisz sytuacje, w ktorej musiales poradzic sobie z kims, kto Ciebie nie lubi. Jak to zalatwiles?
111. Podaj konkretny przyklad, kiedy zrobiles cos, co pomoglo wzbudzic entuzjazm u innych osob.
112. Opowiedz o trudnej sytuacji, w ktorej wymagano od Ciebie, zebys mial pozytywne nastawienie. Co zrobiles?
113. Podaj przyklad, kiedy musiales podjac trudna decyzje. Jak ja podjales? Jak wplynela na to, co robisz dzis?
114. Podaj przyklad sytuacji, kiedy musiales przekonac innych do dzialania. Czy Ci sie udalo?
115. Opowiedz o sytuacji, kiedy musiales poradzic sobie z trudna osoba. Jak podszedles do tego zadania?
116. Opowiedz o tym, jak musiales poradzic sobie z odpowiedzialnoscia za wykonanie wielu zadan. Jak zorganizowales prace, ktora miales do wykonania?
117. Opowiedz o sytuacji, kiedy musiales podjac decyzje, ale nie miales informacji, ktorych potrzebowales.
118. Jakie masz sugestie odnosnie naszej organizacji?
119. Jaki znaczacy wklad wniosles do firmy, w ktorej poprzednio pracowales?
120. Jaki jest najwiekszy blad, jaki popelniles?
121. Opisz sytuacje, w ktorej na podstawie materialow musiales napisac artykul. Jaki byl temat pracy? Jakie pisma czytales?
122. Podaj konkretna sytuacje, kiedy wspolpracownik lub kolega ze studiow skrytykowal Twoja prace na forum. Jak odpowiedziales? Jak to zdarzenie wplynelo na sposob, w jaki komunikujesz sie z innymi?

Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczace rozwiazywania problemow, realizowania projektow:

123. Podaj konkretny przyklad, kiedy przedstawiles przelozonemu lub profesorowi swoj pomysl. Jak to zrobiles? Jaki byl rezultat?
124. Opisz swoj system zarzadzania wieloma projektami. Jak pilnujesz swoich zadan, zeby zrealizowac projekt w terminie? W jaki sposob pozostajesz skupiony na projekcie?
125. Opowiedz o sytuacji, kiedy wpadles na pomysl innowacyjnego rozwiazania problemu, przed ktorym stala Twoja firma/grupa/organizacja. Jakie to bylo wyzwanie? Jakie role pelnili inni w calym procesie?
126. Opisz konkretny problem, ktory rozwiazales dla swojego pracodawcy lub profesora. Jak podszedles do problemu? Jaka role odgrywali inni? Jaki byl wynik?
127. Opisz sytuacje, w ktorej pracowales w grupie wspolpracownikow lub kolegow ze studiow, ktorzy sie nie lubili. Jak sobie z tym poradziles? Jaki byl wynik wspolnej pracy?
128. Opowiedz o sytuacji, kiedy nie udalo Ci sie oddac projektu na czas. Jakich spraw nie udalo Ci sie zrobic? Jakie byly konsekwencje? Czego sie nauczyles?
129. Opisz sytuacje, kiedy musiales odlozyc swoje potrzeby na bok, zeby pomoc wspolpracownikowi lub koledze ze studiow zrozumiec zadanie. Jak mu w tym pomogles? Jaki byl tego rezultat?
130. Podaj dwa przyklady, kiedy w poprzedniej pracy lub na studiach wykazales sie wola ciezkiej pracy.
131. Kiedy ostatnim razem podjales sie projektu, ktory wymagal od Ciebie duzego nakladu inicjatywy?
132. Jaka byla najbardziej ambitna praca lub sytuacja szkolna, ktorej doswiadczyles? Jak sobie z nia poradziles? Jaki byl wynik?
133. Opisz projekt lub sytuacje, ktore pokazuja Twoje umiejetnosci analityczne.

Pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej znajdziesz tez w sekcji dla osob poszukujacych pracy. Przygotuj sie na rozmowe i zdobadz prace, o ktorej marzysz.

 

134. W jaki sposob opisalby Pan swoje umiejetnosci przywodcze?

 

Przyklad bardzo dobrej odpowiedzi:

Jestem liderem, ktory poprzez swoje przywodztwo pozwala innym ludziom na osiaganie zawodowego sukcesu, takim liderem wspierajacym. Mysle, ze niezmiernie wazna rzecza jest branie pod uwage opinii wszystkich osob przed podjeciem ostatecznej decyzji oraz wysluchanie ich sugestii. Moim glownym zadaniem jako lidera jest zarzadzanie wszystkimi aspektami pracy oraz utrzymywanie nalezytego porzadku wsrod rzeczy, wplywajacych na odpowiednie wykonanie zadan. Bycie liderem nie oznacza, ze posiadam wszelka wiedze na dany temat, poniewaz to fizycznie niemozliwe. Nie moge wiedziec wiecej niz ekspert specjalizujacy sie w danym zagadnieniu. Udawanie specjalisty od wszystkiego sprawia, ze jest sie malo wiarygodnym pracownikiem, nie tylko liderem.

[Przyklad podala Keri]

 

135. Co jest dla Pana wazniejsze – kreatywnosc czy wydajnosc i dlaczego?

 

Przyklad bardzo dobrej odpowiedzi:

Mysle, ze kluczowe jest zachowanie rownowagi pomiedzy kreatywnoscia a wydajnoscia, chociaz sklanialbym sie do tezy, ze wazniejsza jest jednak wydajnosc. Mozna pracowac nad niezwykle kreatywnym rozwiazaniem ale jesli jego przekaz nie jest jasny i czytelny, wowczas rozwiazanie nie jest wydajne, zatem wykorzystanie rozwiazania w praktyce zwiazane bedzie z razaca utrata zasobow.

[Przyklad podala Jessica S.]

 

136. Jak nauka na studiach zmienila Pana jako czlowieka, jak Pana rozwinela?

 

Przyklad bardzo dobrej odpowiedzi:

Przez okres studiow doroslem. Nabylem praktyczne umiejetnosci z zakresu komunikacji, nauczylem sie myslenia strategicznego i realizacji wielu zadan w tym samym czasie. Potrafie poradzic sobie ze stresem a jednoczesnie nadal realizuje swoje zadania nawet pod wplywem czynnikow stresujacych.

[Przyklad podany przez Renee Poulin]

 

137. Ktore z Pana osiagniec moze podkreslic Panska inicjatywe i chec do dalszej pracy?

 

Przyklad bardzo dobrej odpowiedzi:

Jako przyklad moge podac moja 120-godzinna praktyke, w czasie, gdy uczylem sie w pelnym wymiarze godzin. Poradzilem sobie z nauka i praktyka rownie dobrze, realizujac program szkolny i program praktyk oraz zdobywajac na koniec oceny celujace. Dodatkowo moglem wykorzystac zdobyta wiedze i umiejetnosci ze szkoly na praktykach oraz z praktyk w szkole.

[Przyklad podany przez Renee Poulin]

 

138. Jakie bylo najwieksze wyzwanie, ktoremu musial Pan stawic czolo?

 

Przyklad bardzo dobrej odpowiedzi:

W dniu, kiedy skonczylem 16 lat, zrozumialem, ze musze znalezc jakas prace, zeby pomoc finansowo mojej mamie i sobie, poniewaz moja mama miala problemy finansowe i rowniez poszukiwala pracy. W czasie ostatniego roku nauki w szkole sredniej pracowalem w dwoch miejscach, poswiecajac na prace okolo 45 godzin tygodniowo, aby w ten sposob pomoc w oplacaniu rachunkow. Dla mnie bardzo trudne bylo pogodzenie nauki i odrabiania pracy domowej, 6 roznych rodzajow zajec dodatkowych oraz pracy w dwoch miejscach. W tym czasie nauczylem sie, jaka wartosc ma praca oraz ile jest naprawde warta kazda zarobiona przeze mnie zlotowka.

[Przyklad podala Jessica S.]

 

139. Wymien 2 lub 3 rzeczy, ktore sa najwazniejsze dla Ciebie w pracy.

 

Przyklad bardzo dobrej odpowiedzi:

W pracy chce sie czuc szczesliwy i spelniony. Chce zawodowo zajmowac sie takimi rzeczami, ktore mnie fascynuja, przy czym chce pracowac dla firmy, ktora doceni, takze finansowo, moj wklad i zaangazowanie w prace. Chce pracowac ze wspolpracownikami, ktorych darze szacunkiem. Mysle, ze polaczenie wszystkich wymienionych czynnikow jest w stanie stworzyc niezwykle pozytywne srodowisko pracy, w ktorym wzrasta produktywnosc pracownikow, a w efekcie zarowno pracownicy, jak i pracodawca sa zadowoleni.

 

W pracy poszukuje rowniez spelnienia. Nie chcialbym wykonywac pracy, ktora wedlug mnie bylaby zdecydowanie ponizej moich mozliwosci czy kwalifikacji. Poszukuje pracy, ktora bedzie stanowic dla mnie wyzwanie, przez co bede mogl wzniesc sie na wyzszy stopien zawodowego rozwoju. Przelozy sie to na lepsze realizowanie przeze mnie moich obowiazkow, a jednoczesnie bede rowniez stanowic realne wsparcie dla mojego pracodawcy. Ze wszystkich ogloszen, ktore do tej pory czytalem, ta praca w pelni spelnia wszystkie wymienione przeze mnie kryteria.

 

140. Niektorzy swietnie sie czuja jako czlonkowie zespolu, inni natomiast wybieraja prace indywidualna. Do ktorej z wymienionych kategorii zaliczylby Pan siebie?

 

Przyklad bardzo dobrej odpowiedzi:

Dobrze sie czuje w kazdej kategorii. Lubie prace zespolowa, ktora pozwala wypracowac wspolne rozwiazania. Mysle, ze wiele doskonalych pomyslow pochodzi z wymiany pogladow przez poszczegolnych czlonkow zespolu, ktorzy ze soba dyskutuja. Nad niektorymi projektami wole jednak pracowac samodzielnie, poniewaz uwazam, ze w niektorych przypadkach lepsze efekty osiaga sie, gdy nad projektem pracuje jedna osoba.

[Przyklad podany przez Keri]

 

141. Dostajesz od przelozonego wazne zadanie. Jak sie zachowasz?

 

Przyklad bardzo dobrej odpowiedzi:

W pracy zawsze przygotowuje liste zadan do wykonania oraz tworze kalendarz, w ktorym zapisuje co i jak bedzie realizowane. Dlatego prace nad waznym zawodowym zadaniem rozpoczne natychmiast, bowiem wiem, ze jesli rozpoczynam prace nad czyms od razu, to zdecydowanie bardziej sie angazuje w realizacje takiego projektu. Im bardziej nad nim pracuje, tym bardziej oczekuje, ze praca nad projektem bedzie mnie calkowicie pochlaniac. Wczesniejsze rozpoczecie pracy nad nowym waznym zadaniem powoduje, ze projekt bedzie zrealizowany na jak najwyzszym poziomie, poniewaz bede miec rowniez czas, aby zrealizowac dodatkowe badania oraz wykonac research, umozliwiajacy finalizacje zadania.

[Przyklad podala Cynthia Buenger]

 

Powyzsze przykladowe pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej pozwola Ci przejsc pozytywnie nawet najbardziej stresujacy proces rekrutacji. Przygotowujac sie do rozmowy z rekruterem przejrzyj rowniez inne pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej, dostepne w serwisie. Przygotuj wlasne odpowiedzi zgodne z oczekiwaniami rekruterow, przez co zwiekszysz swoje szanse na zatrudnienie.

Oceń ten artykuł: rozmowa kwalifikacyjna pytania odpowiedzi
Średnia: 5 (4 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Redakcja serwisu LiveCareer
Redakcja serwisu LiveCareer

O autorze

Zespół LiveCareer od 2005 roku oferuje światowej klasy kreator CV i inne profesjonalne narzędzia, które pomogły już ponad 10 milionom osób na całym świecie zdobyć pracę. W poradnikach dzielimy się ekspercką wiedzą i praktycznymi wskazówkami, dzięki którym napiszesz skuteczne CV i list motywacyjny — i zdobędziesz lepszą pracę.

Chcesz stworzyć skuteczne CV?

Wypróbuj kreator CV za darmo