Praca Niemcy [też bez języka]: oferty, zarobki i porady

Praca za granicą to dla wielu Polaków atrakcyjna alternatywa. A Niemcy, jako najbliższy sąsiad, są szczególnie popularnym kierunkiem emigracji.

Chcesz wyjechać do pracy w Niemczech i zastanawiasz się, czy warto? Gdzie szukać ofert pracy, w jakich zawodach i za jaką stawkę? Czy można dostać pracę w Niemczech bez języka niemieckiego? W tym artykule postaram się rozwiać Twoje wątpliwości.

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

Stwórz CV teraz

Stwórz profesjonalne CV teraz!

NIE

TAK

Przejdź do kreatora CV

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

Te poradniki też mogą Cię zainteresować:

• Praca w Anglii po Brexicie
• Praca Czechy
• Praca Holandia

1. Praca Niemcy — co musisz wiedzieć?

Według danych Federalnej Agencji Pracy w Niemczech brakuje nawet 2 mln wykwalifikowanych specjalistów. W 2023 roku poważne braki kadrowe stwierdzono już w 200 zawodach (na około 1200 analizowanych) — to o 52 więcej niż jeszcze rok wcześniej. A to oznacza, że niemiecka gospodarka pilnie potrzebuje pracowników z zagranicy.

Oto zawody, w których obecnie najłatwiej o pracę w Niemczech:

• kucharz
• pielęgniarka
• asystentka medyczna
• kierowca samochodów dostawczych
• kierowca autobusu
• inżynier
• budowlaniec
• informatyk
• pracownik produkcji
• sprzedawca/kasjer
• opiekunka do dzieci
• opiekun osób starszych.

Każdy z tych zawodów wymaga jednak posiadania konkretnych umiejętności, które — co istotne — powinieneś potwierdzić odpowiednimi kursami i certyfikatami, jeśli marzy Ci się dobra praca. Niemcy są bowiem bardzo przywiązani do dokumentowania swoich kwalifikacji zawodowych.

Są jednak znani również z szanowania praw pracowniczych i dobrych warunków życia. Jeśli podejmiesz legalną pracę w Niemczech, będziesz miał zagwarantowane ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne, a także dostęp do opieki medycznej oraz programów socjalnych. Podobnie jak w Polsce, wielu niemieckich pracodawców oferuje pracownikom dodatkowe benefity (np. ubezpieczenie na życie czy kartę sportową).

Oczywiście, praca za granicą niesie za sobą też liczne wyzwania. Jednym z nich są różnice kulturowe, do których będziesz musiał się przyzwyczaić. Przykładowo, niemieccy pracodawcy cenią dokładność, punktualność, precyzję i dyscyplinę. Są to zatem ważne i przydatne w pracy cechy charakteru. Poza tym bardzo prawdopodobne, że podczas pracy w Niemczech spotkasz ludzi z całego świata — również spoza Unii Europejskiej — którzy mają inne wartości i zwyczaje czy akcent.

Kolejnym wyzwaniem mogą być kwestie formalne związane z pracą. Niemcy są państwem federalnym, a to oznacza, że lokalne władze mają niekiedy różne wymagania wobec imigrantów. Dlatego nie zdziw się, gdy jakiś urzędnik poprosi Cię o zatwierdzenie przetłumaczonego dokumentu u notariusza albo doniesienie innego, nawet jeśli w innym landzie nie był Ci on potrzebny.

Ale jeżeli przed wyjazdem odpowiednio się przygotujesz, praca w Niemczech z pewnością będzie dla Ciebie cennym doświadczeniem.

Praca w Niemczech — zarobki

Od 1 stycznia 2024 r. ustawowa płaca minimalna w Niemczech wynosi 12,41 euro brutto za godzinę, co przy pracy na pełen etat (40 godzin tygodniowo) daje mniej więcej 1985 euro brutto (około 8595 zł na miesiąc). Oczywiście, w wielu branżach można zarobić znacznie więcej — w zależności od landu, firmy i Twojego doświadczenia w CV (szczegółowe informacje znajdziesz tutaj).

No dobrze — a co z wydatkami?

Koszt życia w Niemczech wynosi średnio od 1000 do 1500 euro miesięcznie za osobę. Ceny mieszkań są wyższe niż w Polsce, jednak niektóre agencje zatrudnienia oferują darmowe zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy. Usługi też zwykle są droższe, za to koszt artykułów spożywczych jest taki sam lub niewiele wyższy niż u nas (przykładowe ceny poznasz na tej stronie). Najdrożej jest oczywiście w dużych miastach.

Dlatego jeśli większość pensji planujesz odkładać na konto, spróbuj poszukać pracy w małej miejscowości. Tam koszty życia są niższe, a zapotrzebowanie na pracowników — znacznie większe.

Praca Niemcy — wymagane dokumenty

Niemiecką instytucją, która zajmuje się wszystkimi tematami związanymi z karierą, jest Federalna Agencja Pracy. Dlatego wszystkie aktualne informacje, listę wymagań dla obcokrajowców oraz oferty pracy znajdziesz na stronie agencji pod tym linkiem.

Obywatele UE, w tym Polacy, nie muszą mieć pozwolenia na pracę w Niemczech. Wystarczy, że zabierzesz ze sobą:

• ważny dowód osobisty lub paszport
• świadectwa pracy od poprzednich pracodawców
• Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego EKUZ
• dyplomy i certyfikaty zawodowe
• certyfikat językowy (jeśli go posiadasz)
• CV i list motywacyjny po niemiecku i/lub angielsku.

Poza tym jeśli planujesz zostać w Niemczech na dłużej niż 3 miesiące, masz obowiązek się zameldować. W zależności od landu, zrobisz to w Bürgeramt, Ordnungsamt lub Einwohnermeldeamt (czyli w niemieckich odpowiednikach urzędu miasta).

Musisz się również ubezpieczyć, bo w Niemczech ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe. Chyba że wyjechałeś na krótko, a składki zdrowotne opłacasz w Polsce — w takim wypadku wystarczy Ci zwykła karta EKUZ.

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

Stwórz CV teraz

2. Praca Niemcy — bez języka, dla par, sezonowa. Gdzie szukać ofert?

Pracy w Niemczech najlepiej szukać przez sprawdzoną agencję zatrudnienia — szczególnie jeśli wyjeżdżasz po raz pierwszy i nie wiesz, na co powinieneś zwrócić uwagę. To pewna i bezpieczna opcja na znalezienie pracy w firmie, która Cię nie oszuka.

Oto przykładowe agencje pośrednictwa pracy w Niemczech:

• InServ
• LimnusWork
• Silverhand
• Mondi
• Impactjob
• ABCwork
• Link2work.

Oferty pracy w Niemczech (też dla par) znajdziesz również samodzielnie na tych stronach:

• olx.pl
• poloniusz.pl
• europa.jobs.pl
• eures.europa.eu
• powerjobs.pl
• mypolacy.de
• karriere.de
• job24.de
• jobnet.de
• stellenanzeigen.de.

Oczywiście, możesz też po prostu wpisać interesującę Cię frazę w Google — np. „praca Niemcy blisko granicy”, „praca w Niemczech od zaraz”, „praca dla par Niemcy” albo „praca Niemcy z zakwaterowaniem”. Ale takie wyniki często nie będą ani dokładne, ani adekwatne do Twojego doświadczenia. Lepiej jest poszukać ofert pracy w Niemczech na dedykowanych portalach, ustawiając wcześniej wszystkie ważne parametry (np. kraj, miasto, zawód).

Wypróbuj też strony i grupy na Facebooku:

• Polacy w Niemczech [Oferty pracy, porady, pomoc]
• Praca sezonowa Niemcy
• Praca bez pośrednictwa za granicą, oferty pracy w Niemczech.

Jednak zanim wyjedziesz za granicę, zadbaj o swoje bezpieczeństwo i koniecznie sprawdź każdego potencjalnego pracodawcę! Jak to zrobić?

1. Poszukaj firmy w rejestrze Handelsregister. Jest to niemiecki odpowiednik Krajowego Rejestru Sądowego, w którym zbierane są informacje o legalnie działających przedsiębiorstwach. 
2. Przeczytaj opinie o firmie w internecie. Sprawdź, co na jej temat sądzą byli pracownicy, w tym inni Polacy.

Praca w Niemczech bez języka

Nie oszukujmy się — jeśli szukasz pracy u naszych zachodnich sąsiadów, znajomość niemieckiego w stopniu co najmniej komunikatywnym będzie sporym atutem w Twoim CV. Ale nie zawsze jest to warunek konieczny — szczególnie podczas pracy sezonowej w Niemczech lub w przypadku dużych korporacji, bo ich pracownicy często mówią biegle po angielsku.

Jeśli szukasz pracy w Niemczech bez języka, zajrzyj tutaj:

• praca-niemcy24.pl
• indeed.com
• praca-niemcy4u.pl.

Jednak prawdopodobnie trudno będzie Ci dostać dobrze płatną pracę w Niemczech bez języka niemieckiego. Dlatego warto rozpocząć naukę jeszcze przed wyjazdem. W tym celu możesz wybrać tradycyjny kurs językowy, lekcje indywidualne z polskim nauczycielem lub native speakerem albo dostępne w internecie materiały i aplikacje.

3. Jak aplikować do pracy w Niemczech?

Staranie się o pracę w Niemczech wygląda podobnie jak w Polsce — a to oznacza, że najpierw musisz przygotować odpowiednie dokumenty aplikacyjne, a później wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej po niemiecku lub angielsku (jeśli na razie mieszkasz w Polsce, przygotuj się również na rozmowę kwalifikacyjną przez telefon).

Przykładowe wzory wymaganych dokumentów znajdziesz w naszych poradnikach:

• Lebenslauf — wzór CV po niemiecku
• Bewerbung — wzór listu motywacyjnego po niemiecku.

Szukasz pracy w Niemczech bez języka niemieckiego? Zajrzyj tutaj:

• wzór CV po angielsku
• cover letter template, czyli wzór listu motywacyjnego po angielsku.

Ponadto zadbaj, by Twoje dokumenty odpowiadały na konkretną ofertę pracy. Pochwal się doświadczeniem w branży, umiejętnościami zawodowymi i znajomością języków obcych. Nie musisz umieszczać w CV klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych (która jest wymagana w Polsce), ale możesz pochwalić się referencjami od byłych pracodawców. Ich pozytywna opinia będzie świetnym dopełnieniem np. CV opiekunki do dzieci lub osób starszych.

Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.

Stwórz list motywacyjny teraz

Przejdź do kreatora listu

Zobacz też wzór listu motywacyjnego dla swojego zawodu.

Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?

Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.