Praca Holandia - jak znaleźć i o czym pamiętać? Oferty

Atrakcyjne zarobki, dobra opieka socjalna, duża liczba ofert pracy stałej i sezonowej — to tylko część powodów, dla których Polacy wybierają pracę w Holandii (a właściwie w Królestwie Niderlandów). 

I mimo że koszty życia są tam stosunkowo wysokie, to przejrzyste prawo pracy, zapotrzebowanie na pracowników fizycznych i możliwość szybkiego wyjazdu nadal przyciągają do pracy tysiące osób rocznie.

Dlatego w tym artykule podpowiem Ci, jak znaleźć legalną pracę w Holandii. Dowiesz się, w jakich branżach pojawia się najwięcej ofert oraz co musisz wiedzieć o warunkach życia i pracy na miejscu.

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

Stwórz CV teraz

Stwórz profesjonalne CV teraz!

NIE

TAK

Przejdź do kreatora CV

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

Te poradniki też mogą Cię zainteresować:

• Praca z Czechach
• Praca w Anglii
• Praca w Niemczech

1. Praca Holandia — dla kogo i jak wygląda?

Według Eurostatu w marcu 2025 roku stopa bezrobocia w Holandii wynosiła 3.9% — to niewiele. Jednak inne dane wskazują, że Niderlandy i tak borykają się z niedoborem pracowników w wielu sektorach — m.in. w inżynierii, IT i opiece zdrowotnej. A to oznacza, że lokalna gospodarka pilnie potrzebuje pracowników z zagranicy.

Oto zawody, w których obecnie najłatwiej o pracę w Holandii:

• opiekun osób starszych
• opiekun medyczny
• pielęgniarka
• kierowca samochodów dostawczych
• kierowca autobusu
• inżynier
• specjalista IT
• informatyk
• pracownik techniczny
• pracownik produkcyjny
• budowlaniec
• spawacz
• pracownik szklarni lub hali (praca przy kwiatach)
• kucharz.
  
  

Aby jednak dostać pracę w Holandii, kluczowe jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych. Holenderscy pracodawcy zwracają dużą uwagę na praktyczne umiejętności kandydatów. A w wielu branżach — zwłaszcza medycznej, technicznej i inżynieryjnej — dobrze jest je potwierdzić odpowiednimi kursami i certyfikatami.

Holandia słynie z dobrze zorganizowanego rynku pracy i wysokiego poziomu ochrony socjalnej. Legalna praca w tym kraju oznacza automatyczny dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego, składek emerytalnych, a także świadczeń socjalnych w razie choroby czy utraty pracy. Na wielu czekają też różne benefity pracownicze.

Trzeba jednak pamiętać, że praca za granicą to nie tylko korzyści, ale również wyzwania. W Holandii dużą wagę przykłada się do samodzielności, efektywności, punktualności, komunikatywności i własnej inicjatywy — nie musisz znać niderlandzkiego/flamandzkiego na poziomie zaawansowanym, ale pracodawca będzie oczekiwał od Ciebie współpracy i dostosowania się do potrzeb firmy. Holenderska kultura pracy jest stosunkowo bezpośrednia, a relacje zawodowe mniej hierarchiczne niż np. w Polsce — być może będziesz musiał do tego przywyknąć.

Praca Holandia — zarobki

Zarobki w Holandii są znacznie wyższe niż w Polsce. Od 1 stycznia 2025 roku ustawowa minimalna stawka godzinowa wynosi 14,06 euro (dla wszystkich pracowników w wieku 21 lat i starszych). Jeśli więc pracujesz na pełen etat, zarobisz co najmniej 562 euro brutto tygodniowo i około 2250 euro miesięcznie. Co ciekawe, najniższa krajowa w Holandii jest waloryzowana co 6 miesięcy: 1 stycznia i 1 lipca.

Oczywiście, możesz zarobić znacznie więcej — wszystko zależy od branży i konkretnego pracodawcy. Weź jednak pod uwagę, że koszty życia w Holandii również są dość wysokie.

Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.

Stwórz CV teraz

2. Oferty pracy w Holandii — też z zakwaterowaniem, bez języka i dla par

Szukasz pracy w Holandii od zaraz? Wiele ofert pracy znajdziesz w internecie — również z zakwaterowaniem, dla par i bez konieczności znajomości języka niderlandzkiego.

Jeśli wyjeżdżasz do pracy po raz pierwszy i brakuje Ci doświadczenia, możesz skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy — o ile widnieje ona w Krajowym Rejestrze Zatrudnienia (KRAZ). Dzięki temu bezpiecznie znajdziesz pracę w firmie, która Cię nie oszuka.

Natomiast rządową instytucją, która odpowiada za rynek pracy i zatrudnienie, jest UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) – czyli holenderski Instytut Programów Świadczeń Pracowniczych. Na oficjalnej stronie agencji znajdziesz informacje o przepisach i aktualne oferty pracy w Holandii.

A jeśli wolisz szukać zatrudnienia na własną rękę, możesz skorzystać z następujących serwisów:

• olx.pl
• poloniusz.pl
• europa.jobs.pl
• eures.europa.eu
• jooble.org.

Wypróbuj też dedykowane grupy na Facebooku:

• Polacy w Holandii
• Polacy w Niderlandach
• Praca w Holandii — Ogłoszenia
• Praca Holandia
• Aktualne oferty pracy w Holandii
• Praca — Holandia — Ogłoszenia
• Praca Holandia — tylko sprawdzone oferty pracy w Holandii.

Możesz też po prostu wpisać interesujące Cię frazę w Google — np. „praca Holandia dla par”, „praca w Holandii od zaraz”, „praca Holandia bez języka”, „praca Holandia z zakwaterowaniem” albo „praca w Holandii dla kobiet”. Jednak zdecydowanie lepiej jest poszukać ofert pracy w Niderlandach na dedykowanych stronach. Tam możesz dokładnie określić swoje kryteria (w tym lokalizację, branżę czy poziom doświadczenia) i otrzymać bardziej trafne wyniki.

3. Jak dostać pracę w Holandii krok po kroku?

Polacy, jako obywatele Unii Europejskiej, mogą pracować w Holandii bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Do legalnego zatrudnienia wystarczą Ci:

• ważny dowód osobisty lub paszport, który należy mieć zawsze przy sobie
• numer BSN (odpowiednik polskiego PESEL) — nadawany po rejestracji w urzędzie gminy
• ubezpieczenie zdrowotne (musisz je wykupić w ciągu 4 miesięcy od przyjazdu)
• kod DigiD, czyli podpis elektroniczny do kontaktu z urzędami w Niderlandach
• dokumenty, które potwierdzają Twoje kwalifikacje zawodowe
• CV w języku angielskim lub flamandzkim (niekiedy także list motywacyjny)
• referencje od wcześniejszych pracodawców (opcjonalnie).

Jeśli planujesz mieszkać w Holandii dłużej niż 4 miesiące, musisz się zameldować w lokalnym urzędzie gminy (gemeente). Zameldowanie jest niezbędne do otrzymania numeru BSN, który z kolei jest wymagany do podpisania umowy o pracę, otwarcia konta w banku czy wizyty u lekarza.

W Holandii obowiązuje system powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego — a to oznacza, że każdy pracownik ma obowiązek posiadać podstawową polisę (basisverzekering). Jeśli przebywasz w Królestwie Niderlandów tymczasowo, w ramach delegacji, możesz przez krótki czas korzystać z karty EKUZ, jednak tylko w ograniczonym zakresie.

Podstawowe informacje na temat holenderskiego prawa pracy — w tym umów, okresu próbnego i bezpieczeństwa — znajdziesz w oficjalnym Serwisie Rzeczpospolitej Polskiej.

Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.

Stwórz list motywacyjny teraz

Przejdź do kreatora listu

Zobacz też wzór listu motywacyjnego dla swojego zawodu.

Już wiesz, jak wygląda legalna praca w Holandii i gdzie jej szukać. Powodzenia! A jeśli ten artykuł Ci się spodobał, oceń go, klikając gwiazdkę obok.

Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?

Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.