Stwórz profesjonalne CV teraz!


Piszą o nas:
Sprawdź, jak napisać podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Pobierz wzór pisma w formacie .pdf lub .doc.
Podanie o rozwiązanie umowy o pracę to formalny dokument, w którym informujesz przełożonego o zamiarze oraz terminie odejścia z pracy.
Kodeks pracy w art. 32 stwierdza, że każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Oznacza to, że prawo do wypowiedzenia oraz rozwiązania umowy o pracę ma zarówno pracownik, jak i pracodawca.
Za chwilę zobaczysz profesjonalny wzór podania o rozwiązanie umowy o pracę (do pobrania w formatach .pdf i .doc). Dowiesz się też, jak samemu napisać taki dokument, aby Twoje odejście z pracy przebiegło bez żadnych problemów.
Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.
Stwórz profesjonalne CV teraz!
Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.
Zobacz też inne wzory podań:
Miejscowość, data
Twoje imię i nazwisko
Numer telefonu
Adres e-mail
Imię i nazwisko przełożonego
Stanowisko przełożonego
Nazwa firmy
Adres firmy
PODANIE O ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ
Zwracam się z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę zawartej w dniu ………………….…… (data podpisania umowy o pracę) w ……………………………… (miejscowość, w której podpisano umowę) pomiędzy ………….…..……………………………………………………... (pełna nazwa pracodawcy) a …………………………………... (Twoje imię i nazwisko) na mocy porozumienia stron. Jako datę zakończenia stosunku pracy proponuję …..……….………………………………..
Z poważaniem
Twoje imię i nazwisko
Powyższy wzór podania o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron możesz pobrać w formacie .pdf lub .doc (klikając w link) albo stworzyć go samodzielnie w naszym kreatorze listu motywacyjnego. Teraz podpowiem Ci, co zrobić, by dokument był ważny i mógł wejść w życie.
Kodeks pracy w art. 30 dopuszcza 4 sposoby rozwiązania umowy o pracę:
Oznacza to, że jeśli Twoja umowa straciła ważność (np. skończył się okres próbny), nie musisz składać podania — nawet jeśli nie podpisałeś kolejnej umowy. Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron również nie musi mieć formy pisemnej, jednak decyduje się na nią większość pracodawców.
Podanie o rozwiązanie umowy o pracę warto napisać i złożyć jak najwcześniej. Jeśli jednak tak jak 53% Polaków lubisz swojego szefa, najpierw osobiście poinformuj go o swojej decyzji. Twój przełożony z pewnością to doceni i odwdzięczy Ci się np. dobrymi referencjami, które będziesz mógł umieścić w CV.
Przygotuj się jednak na ofertę dalszej współpracy — zwłaszcza jeśli jesteś cenionym specjalistą z wieloletnim doświadczeniem. W 2018 roku aż 49% rekruterów przyznało, że podejmowało próby zatrzymania pracowników, którzy chcieli zrezygnować z pracy, a tylko 25% z nich zaniechało jakichkolwiek działań.
Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.
Stworzenie profesjonalnego podania o rozwiązanie umowy o pracę nie jest trudne. Możesz to zrobić w 3 krokach:
Żeby podanie o rozwiązanie umowy o pracę było ważne, musi zawierać poprawne dane osobowe i kontaktowe (Twoje i Twojego pracodawcy). Dlatego na górze napisz swoje imię i nazwisko, numer telefonu i adres e-mail, a niżej imię, nazwisko i stanowisko przełożonego, a także pełną nazwę i adres firmy.
W prawym górnym rogu podania o rozwiązanie umowy o pracę podaj nazwę miejscowości i aktualną datę. To bardzo ważne — szczególnie jeśli składasz podanie o rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Pamiętaj, że w przypadku podania o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron możesz podać dowolną datę odejścia z pracy, np. tydzień, miesiąc lub rok.
W podaniu o rozwiązanie umowy o pracę zadbaj też o zwroty grzecznościowe typowe dla formalnego listu. Treść podania zacznij od Zwracam się z prośbą… lub Niniejszym wypowiadam umowę i pracę…, a zakończ zwrotem Z poważaniem lub Z wyrazami szacunku.
Pamiętaj, by po tego typu sformułowaniach nie stawiać przecinka — tak radzi m.in. prof. Mirosław Bańko na stronie Poradni Językowej PWN.
Żeby Twoje podanie o rozwiązanie umowy o pracę mogło zostać rozpatrzone, musisz je jeszcze podpisać. Oznacza to, że dokument należy złożyć osobiście u szefa lub HR managera albo wysłać pocztą. Podpis na wypowiedzeniu umowy o pracę za porozumieniem stron powinien być czytelny i wykonany odręcznie.
Na dole kartki zostaw miejsce na datę i podpis pracodawcy. Przełożony może też w tym miejscu poinformować o swojej decyzji, wpisując Wyrażam zgodę lub Nie wyrażam zgody. Jednak podanie o rozwiązanie umowy o pracę to oświadczenie jednostronne, a zgoda szefa lub jej brak nie mają znaczenia prawnego.
W podaniu o rozwiązaniu umowę o pracę — inaczej niż w resignation letter — nie musisz podawać powodu odejścia z pracy. Taki obowiązek ma pracodawca, który wypowiada Ci umowę o pracę na czas nieokreślony. Powinien Cię także poinformować o Twoim prawie odwołania się do Sądu Pracy.
Składając podanie o rozwiązanie umowy o pracę, postaraj się pozostać z przełożonym w dobrych stosunkach — w końcu nigdy nie wiesz, kiedy Wasze drogi zawodowe znów się skrzyżują. Dlatego zachowaj uprzejmy i formalny ton.
Zobacz też: Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika - wzór i zasady, Wypowiedzenie umowy zlecenia (wzór). Jak ją rozwiązać? i Podanie o podwyżkę wynagrodzenia — przykłady i wzór.
Masz dodatkowe pytania na temat podania o rozwiązanie umowy o pracę? Zadaj mi je w komentarzu na forum poniżej, a ja postaram się znaleźć odpowiedź.
O autorze
Dziennikarka i redaktorka, ekspertka ds. kariery w LiveCareer. Doradza m.in. w kwestii szukania pracy, przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych oraz pisania CV i listów motywacyjnych. Jest przekonana, że profesjonalizmu można się nauczyć. Jej cel? Pomóc Ci znaleźć pracę, dzięki której osiągniesz spełnienie zawodowe.
Oceń ten artykuł:
Podanie o rozwiazanie umowy o prace
Średnia:
Piszą o nas: