Urlop macierzyński 2025 - wniosek, ile trwa, wysokość zasiłku

Wychowywanie dzieci to ciężka i długa praca. Świeżo upieczonym mamom przysługuje urlop macierzyński (i inne świadczenia). Żebyś mogła z niego skorzystać, musisz załatwić trochę formalności — skompletować, wypełnić i złożyć do pracodawcy odpowiednie dokumenty.

Przeprowadzę Cię przez te wszystkie meandry związane z urlopem macierzyńskim. W artykule znajdziesz wzór wniosku o urlop macierzyński, praktyczne wskazówki, jak go wypełnić oraz dawkę innych ważnych informacji. Dowiesz się m.in. ile trwa, komu przysługuje i jak otrzymać zasiłek macierzyński z ZUS-u.

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

Stwórz CV teraz

Stwórz profesjonalne CV teraz!

NIE

TAK

Przejdź do kreatora CV

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

Wniosek o urlop macierzyński — wzór

Jak wypełnić wniosek o urlop macierzyński? To nic trudnego. Podanie jest bardzo proste. Wystarczy wpisać: datę i miejscowość (w prawym górnym rogu pisma), swoje dane osobowe i kontaktowe oraz dane pracodawcy. 

We wniosku wystarczy podać imię i nazwisko dziecka, datę urodzenia, a także wpisać wymiar urlopu macierzyńskiego, jaki chcesz wykorzystać. Na koniec podpis i gotowe.

Poza tym do pisma powinnaś dołączyć akt urodzenia oraz oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców dziecka przez okres wskazany we wniosku.

Ile trwa urlop macierzyński w 2025 r.?

Wymiar urlop macierzyńskiego reguluje art. 180 Kodeksu pracy. W przypadku mnogiej ciąży kobiecie przysługuje dłuższy urlop macierzyński. Kalkulator do obliczenia długości nie będzie Ci jednak potrzebny — długość urlopu jasno określa polskie prawo:

• 20 tygodni — w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie
• 31 tygodni — w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie
• 33 tygodni — w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie
• 35 tygodni — w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie
• 37 tygodni — w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. 

Najczęściej urlop macierzyński zaczyna się w dniu porodu, ale prawo przewiduje możliwość wzięcia go wcześniej — do 6 tygodni przed przewidywaną datą przyjścia potomka na świat. Gdy zdecydujesz się na takie rozwiązanie, po porodzie przysługuje Ci pozostały czas urlopu.

Każda matka musi obowiązkowo wykorzystać 14 tygodni urlopu macierzyńskiego (nie może z niego zrezygnować). Pozostałe 6 może oddać ojcu dziecka (jest to tzw. urlop tacierzyński) lub innemu członkowi rodziny, który zajmie się wychowaniem pociechy.

Ale uwaga. Na urlopie macierzyńskim jednocześnie może przebywać tylko jeden rodzic. Gdy matka dziecka chce wykorzystać pełne 20 tygodni, ojciec nie może w tym samym czasie być na urlopie tacierzyńskim.

Matkom, które poroniły lub urodziły martwe dziecko, również przysługuje urlop — i również nazywa się go macierzyńskim. Jego wymiar to 8 tygodni od dnia porodu lub poronienia (lub najpóźniej 7 dni po nim). 

Urlop macierzyński i rodzicielski

Po zakończeniu macierzyńskiego dobrowolnie możesz wziąć urlop rodzicielski (jeśli pracujesz na umowie o pracę lub opłacasz składki zdrowotne do ZUS-u). Przy jednym dziecku trwa on 41 tygodni, przy czym każdemu z rodziców przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni takiego urlopu. Jeśli więc matka wykorzysta 32 tygodnie urlopu, kolejne 9 tygodni przypadnie ojcu lub... przepadnie — to efekt zmian w prawie pracy, które weszły w życie w kwietniu 2023 roku.

Urlop rodzicielski przysługuje obojgu rodzicom i mogą wziąć go w tym samym czasie — wtedy dni wolne, które wykorzystają, sumują się. 

Gdy chcesz wziąć urlop rodzicielski, oczywiście musisz również złożyć odpowiedni wniosek. Wzór znajdziesz poniżej:

Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski — wzór:

Tutaj natomiast znajdziesz informację, jak napisać wniosek o urlop ojcowski.

Roczny urlop macierzyński

Muszę Cię zmartwić. Coś takiego nie istnieje. Urlop macierzyński trwa 20 tygodni (lub więcej przy ciąży mnogiej) i koniec. Natomiast łącznie z urlopem rodzicielskim na opiekę nad dzieckiem możesz (lub możecie) mieć 61 tygodni, czyli rok i ponad 2 miesiące.

Po upływie tego czasu rodzicom przysługuje jeszcze urlop wychowawczy. Łącznie może trwać aż 36 miesięcy — czyli 3 lata. Ale jest on bezpłatny, chyba że kwalifikujesz się do zasiłku rodzinnego i zasiłku wychowawczego.

Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.

Stwórz CV teraz

Ile wynosi zasiłek macierzyński?

Podczas urlopu macierzyńskiego nie dostajesz wynagrodzenia. Ale każdej mamie, której pracodawca opłaca składki chorobowe na ZUS, należy się zasiłek macierzyński. Wypłaca go albo zakład ubezpieczeń społecznych, albo pracodawca — w obu przypadkach pieniądze pochodzą ze składek. 

To, kto wypłaca zasiłek, zależy od wielkości firmy. Jeśli Twoja firma zatrudnia do 21 pracowników, pieniądze dostaniesz bezpośrednio od ZUS-u. Gdy pracowników jest więcej, zasiłek musi płacić Ci pracodawca i rozliczać się Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

Zasiłek macierzyński przysługuje również osobom, które zdecydowały się na przysposobienie dziecka — adopcję.

Zasiłek macierzyński — wysokość

Przez pierwsze 20 tygodni urlopu macierzyńskiego otrzymasz zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku, czyli średniej rocznej Twojego wynagrodzenia. Chyba że jesteś zatrudniona w danej firmie krócej niż rok. W tej sytuacji kwota, którą dostaniesz, będzie obliczona proporcjonalnie do przepracowanego czasu.

Natomiast gdy złożysz wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze przysługującym matce (52 tygodnie, czyli bez 9 tygodni dla ojca) do 21. dnia po porodzie, przez cały okres trwania urlopu będziesz otrzymywała 80% podstawy wymiaru, obliczanego tak jak zasiłek chorobowy.

Gdy spóźnisz się z wnioskiem, kwota zasiłku macierzyńskiego spadnie do 60%. Co ważne, świadczenie nie przysługuje jedynie zatrudnionym na umowę o pracę. Każdy, kto opłaca składki do ZUS-u, może je otrzymać. 

I chociaż zasiłek nazywa się macierzyńskim — zamiast matki mogą dostawać go również ojcowie, którzy opiekują się dzieckiem.

Wniosek o zasiłek macierzyński

Gdy zasiłek macierzyński będzie wypłacać Ci pracodawca, wtedy dokumenty musisz złożyć w zakładzie pracy — na ich podstawie pracodawca ustala prawo do zasiłku i przekazuje informacje do ZUS-u. Ma on też obowiązek przechowywać całą dokumentację i w razie kontroli ją przedstawić.

Wniosek o zasiłek macierzyński do złożenia do ZUS-u znajdziesz na stronie instytucji.

Pamiętaj również, że prawa pracownicze chronią świeżo upieczone mamy i kobiety w ciąży. Masz m.in. prawo do dwóch, wliczanych w czas pracy, półgodzinnych przerw na nakarmienie dziecka czy też zwolnienie od pracy w celu opieki nad dzieckiem. Ponadto osoby w ciąży oraz na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim są dodatkowo chronione przed zwolnieniem z pracy, a nawet czynieniem przygotowań do takiego zwolnienia.

Zobacz też, jak wpisać urlop macierzyński do CV.

Przeczytaj również nasze poradniki: Kosiniakowe: wniosek. Dla kogo świadczenie rodzicielskie? i Wczasy pod gruszą — zasady, kwota, wniosek, ile dni. Dowiedz się także, czym jest becikowe i jak złożyć wniosek o becikowe online.

Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.

Stwórz list motywacyjny teraz

Przejdź do kreatora listu

Zobacz też wzór listu motywacyjnego dla swojego zawodu.

Masz jeszcze jakieś pytania, dotyczące urlopu macierzyńskiego? Zostaw komentarz pod artykułem. Chętnie Ci pomogę.

Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?

Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.