Dni wolne od pracy 2026 — kalendarz. Kiedy są święta?

Planujesz wyjazd lub dłuższy urlop? Okazji do wypoczynku będzie sporo, bo na ten rok przypada aż 116 dni wolnych od pracy. Jak je optymalnie wykorzystać?

Za chwilę zobaczysz kalendarz świąt na 2026 rok (kościelnych i państwowych), czyli dni ustawowo wolnych od pracy. Dowiesz się także, kiedy najlepiej wziąć urlop, by nawet kilka razy w roku cieszyć się nieprzerwanym, kilkudniowym wypoczynkiem.

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

Stwórz CV teraz

Stwórz profesjonalne CV teraz!

NIE

TAK

Przejdź do kreatora CV

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

Dni ustawowo wolne od pracy 2026 (kalendarz)

Na dni wolne od pracy składają się wszystkie niedziele oraz wybrane święta. Oto wykaz świąt w 2026 roku:

• 1 stycznia (czwartek) — Nowy Rok 
• 6 stycznia (wtorek) — Święto Trzech Króli
• 5 kwietnia (niedziela) — Wielkanoc
• 6 kwietnia (poniedziałek) — Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (piątek) — Święto Pracy
• 3 maja (niedziela) — Święto Konstytucji 3 Maja
• 24 maja (niedziela) — Zielone Świątki
• 4 czerwca (czwartek) — Boże Ciało
• 15 sierpnia (sobota) — Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
• 1 listopada (niedziela) — Wszystkich Świętych
• 11 listopada (środa) — Święto Niepodległości
• 24 grudnia (czwartek) — Wigilia Bożego Narodzenia
• 25 grudnia (piątek) — Boże Narodzenie (dzień pierwszy)
• 26 grudnia (sobota) — Boże Narodzenie (dzień drugi)

Są to dni ustawowo wolne od pracy, wymienione w Ustawie z dn. 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy. Obejmują one zarówno najważniejsze święta kościelne, jak i państwowe. Warto pamiętać, że zgodnie z tą rozpiską dniem roboczym jest Sylwester (31 grudnia), z kolei Wigilia (24 grudnia) po raz pierwszy została dniem wolnym od pracy (nowe przepisy weszły w życie w lutym 2025 roku). W dni świąteczne, tak jak w niedziele niehandlowe, poza paroma wyjątkami sklepy są zamknięte!

1. Ile wypada dni wolnych od pracy i dni roboczych w 2026 roku?

W 2026 roku będzie 114 dni wolnych od pracy, czyli nieco mniej niż w roku 2025. W sumie przepracujemy 251 dni — o dwa dni więcej niż w poprzednim roku.

Najwięcej dni roboczych (23) będzie w lipcu, a najmniej w styczniu, lutym, maju, sierpniu, listopadzie i grudniu (po 20 dni pracujących). Dodatkowo w lutym, marcu, lipcu, wrześniu i październiku, poza niedzielami, nie będzie dni ustawowo wolnych od pracy.

W tym roku dwa dni świąteczne — 15 sierpnia i 26 grudnia — wypadają w sobotę. W takiej sytuacji zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy pracodawca musi w zamian udzielić pracownikowi dnia wolnego w innym terminie, zazwyczaj w tym samym miesiącu (o ile jego czas pracy to ustawowe 40 godzin tygodniowo). Ta zasada to skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dn. 2 października 2012 roku (sygn. akt K 27/11).

Natomiast za święta, które wypadają w niedzielę, pracownikom nie należy się dodatkowy dzień wolny od pracy. W tym roku taka sytuacja będzie miała miejsce aż cztery razy: 5 kwietnia (Wielkanoc), 3 maja (Święto Konstytucji 3 Maja), 24 maja (Zielone Świątki) oraz 1 listopada (Wszystkich Świętych).

Warto pamiętać, że termin dodatkowego dnia wolnego od pracy ustala pracodawca. Taki dzień należy wyznaczyć do końca okresu rozliczeniowego, w którym przypadło dane święto kościelne lub państwowe. Jeśli jednak pracodawca nie chce narzucać swojej decyzji, może uwzględnić zdanie pracowników.

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

Stwórz CV teraz

2. Kiedy są Święta Wielkanocne i Boże Narodzenie w 2026 roku?

W 2026 roku Święta Wielkanocne odbędą się na początku kwietnia. Wielkanoc wypada 5 kwietnia, a Poniedziałek Wielkanocny — 6 kwietnia.

O wiele korzystniej wypada za to Boże Narodzenie. Otóż 24 grudnia 2026 (po raz drugi wolny od pracy) przypada w czwartek, 25 grudnia w piątek, a 26 grudnia w sobotę (którą pracodawca będzie musiał Ci oddać). A to oznacza bardzo długi świąteczny weekend.

Za to Nowy Rok w 2027 roku wypadnie w piątek, a Trzech Króli w środę, dlatego planowanie urlopu w tym okresie — tak samo jak w 2025 roku — będzie dość korzystne.

3. Jak najlepiej wykorzystać dni wolne od pracy w 2026 roku (i na końcu 2025)?

Kiedy wziąć urlop, by zapewnić sobie kilkudniowe wakacje? W tym roku okazji do wypoczynku będzie sporo — najwięcej na przełomie grudnia i stycznia, a także w czerwcu i listopadzie.

Oto nasze propozycje optymalnego wykorzystania dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 roku.

• 20 grudnia 2025–6 stycznia 2026

7 dni urlopu = 18 dni wolnych od pracy

Wigilia w 2025 roku jest wolna i przypada w środę, a Boże Narodzenie obchodzimy w czwartek i piątek. Nowy rok (1 stycznia) również wypada w czwartek, a Święto Trzech Króli (6 stycznia) we wtorek. Wystarczy więc wziąć 7 dni wolnych od pracy (poniedziałek i wtorek 22–23 grudnia, poniedziałek–środę 29–31 grudnia, piątek 2 stycznia i poniedziałek 5 stycznia), by zapewnić sobie aż 18 nieprzerwanych dni wolnych od pracy. Taka okazja nie zdarza się często!

• 4–7 czerwca 2026

1 dzień urlopu = 4 dni wolne od pracy

Kolejna okazja do wypoczynku nadarzy się w drugiej połowie czerwca. W czwartek 4 czerwca wypada bowiem Boże Ciało. Zatem wystarczy wziąć urlop w piątek 5 czerwca, by cieszyć się długim, 4-dniowym weekendem.

• 7–11 listopada 2026

2 dni urlopu = 5 dni wolnych od pracy

Kolejny długi weekend przypada w listopadzie. Jeśli weźmiesz 2 dni urlopu (w poniedziałek 9 listopada i wtorek 10 listopada), zyskasz 5 dni wolnych od pracy. To dlatego, że w tym roku Święto Odzyskania Niepodległości przypada w środę.

Tylko pamiętaj, żeby wniosek o urlop wypoczynkowy złożyć odpowiednio wcześnie, tak by nie wyprzedzili Cię inni pracownicy. Oczywiście, zamiast urlopu wypoczynkowego możesz też wziąć urlop na żądanie.

Jeśli zorganizujesz swój wypoczynek w ten sposób, wykorzystasz zaledwie 10 dni urlopu, zyskując w zamian aż 27 dni nieprzerwanych wakacji. A jeśli interesuje Cię dofinansowanie urlopu od pracodawcy, przeczytaj: Wczasy pod gruszą — zasady, kwota, wniosek, ile dni.

Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?

Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.