CV położna / położny – wzór i porady, jak napisać

Praca położnej to powołanie i ogromna odpowiedzialność. Dobre CV na to stanowisko powinno więc pokazać nie tylko Twoje kwalifikacje i doświadczenie, ale też Twoją troskę o pacjentki oraz umiejętność działania pod presją.

Jak stworzyć profesjonalny i przekonujący dokument? Tutaj zobaczysz przykładowy wzór CV dla położnego lub położnej oraz praktyczne wskazówki, które pomogą Ci zrobić doskonałe pierwsze wrażenie na rekruterach.

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

Stwórz CV teraz

Stwórz profesjonalne CV teraz!

NIE

TAK

Przejdź do kreatora CV

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

Zobacz też inne wzory CV:

• CV opiekunki w żłobku
• CV pielęgniarki
• CV pracownika socjalnego
• CV lekarz

CV położna — wzór

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

Stwórz CV teraz

Jak napisać CV dla położnej krok po kroku?

Dobra położna jest dziś na wagę złota. Ale Twoje CV musi jasno pokazywać, że zaliczasz się do tej grupy. Oto kilka praktycznych wskazówek.

1. Wybierz czytelny i elegancki szablon CV położnej

Dobre CV położnej powinno być czytelne, uporządkowane i zawierać wszystkie istotne informacje w odpowiednich sekcjach. Warto trzymać się sprawdzonego schematu CV:

• dane osobowe
• podsumowanie zawodowe
• doświadczenie w branży
• wykształcenie medyczne
• umiejętności specjalistyczne i miękkie
• zainteresowania zawodowe i inne dodatkowe informacje
• aktualna klauzula do CV ze zgodą na przetwarzanie danych.

Zadbaj o estetykę i przejrzystość dokumentu. W celu wybieraj klasyczne czcionki, np. Arial, Calibri lub Times New Roman, w rozmiarze 10–12 punktów. Plik najlepiej zapisać jako PDF, o ile w ofercie pracy nie wskazano innego formatu.

2. Do CV pielęgniarki położnej dodaj podsumowanie

W górnej części CV położnej warto umieścić krótkie podsumowanie zawodowe, czyli sekcję „O mnie”. To świetna okazja, aby przedstawić swoje kluczowe umiejętności, takie jak opieka nad kobietami w ciąży, asystowanie przy porodach czy edukacja przyszłych mam. W kilku zdaniach możesz podkreślić swoje doświadczenie, osiągnięcia i podejście do pacjentek, by zachęcić pracodawcę do zapoznania się z całym CV.

3. Dopasuj opis doświadczenia w CV położnej do oferty pracy

Twoje doświadczenie zawodowe w CV odgrywa kluczową rolę w procesie rekrutacji. Aby zwiększyć swoje szanse, pamiętaj o kilku zasadach.

• Wykorzystuj słowa kluczowe z ogłoszenia lub ich bliskie synonimy.
• Aktualne stanowisko umieść na górze sekcji, a najstarsze — na samym dole.
• Przy każdej roli podaj nazwę placówki, okres zatrudnienia (miesiące i lata) oraz zajmowane stanowisko.
• Przedstaw swoje doświadczenie w formie 4–7 punktów, uwzględniając zakres obowiązków i kluczowe osiągnięcia.
• Tam, gdzie to możliwe, stosuj liczby, np. liczbę przyjętych porodów, procent porodów naturalnych lub liczbę pacjentek pod Twoją opieką.

4. Do CV położnego wstaw opis edukacji

Twoje CV musi jasno dowodzić, że masz uprawnienia do pracy jako położna i posiadasz wszystkie niezbędne kompetencje, by skutecznie wspierać swoje pacjentki i zadbać o ich bezpieczeństwo.

Dlatego wystarczy, że opis wykształcenia w CV ograniczysz do edukacji zawodowej. W tym celu podaj pełną nazwę uczelni, lata nauki, kierunek studiów oraz uzyskany tytuł (a jeśli piszesz pierwsze CV, możesz podkreślić wysoką średnią ocen lub dodatkową działalność studencką). Pomiń informacje o liceum czy podstawówce — to nie ma sensu i tylko zajmuje cenne miejsce w CV.

5. Wypisz swoje kompetencje w CV położnej

Aby skutecznie zaprezentować swoje kompetencje w CV położnej, warto podejść do tego strategicznie. Kluczowe jest uwzględnienie 10–15 najważniejszych umiejętności w swojej dziedzinie, zaczynając od tych, które są wymagane w ofercie pracy — oczywiście pod warunkiem, że naprawdę je posiadasz.

Jeśli posługujesz się więcej niż jednym językiem obcym, aplikujesz do międzynarodowego zespołu medycznego lub szukasz pracy za granicą, warto umieścić je w osobnej sekcji. Koniecznie podaj również poziom znajomości każdego z języków.

6. W CV położnej opisz swoje zainteresowania

Chociaż opis zainteresowań w CV nie jest najważniejszym elementem, warto go dodać, aby wzmocnić swój profesjonalny wizerunek. Wybierz pasje związane z Twoją branżą lub takie, które pokazują inne kompetencje przydatne w Twojej pracy.

7. Do CV położnego załącz list motywacyjny 

Dodanie listu motywacyjnego do CV położnego lub położnej może znacznie zwiększyć Twoje szanse na otrzymanie pracy. Wiele osób rezygnuje z tego kroku, co daje Ci możliwość wyróżnienia się na tle konkurencji. To idealna okazja, aby przedstawić swoje kluczowe osiągnięcia, uzasadnić swoją wartość dla pacjentów i pokazać, jakie korzyści przyniesie zatrudnienie właśnie Ciebie. Pamiętaj tylko, by treść była zgodna z informacjami zawartymi w CV i nie przekraczała jednej strony A4.

Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.

Stwórz list motywacyjny teraz

Przejdź do kreatora listu

Zobacz też wzór listu motywacyjnego dla swojego zawodu.

Jeśli masz dodatkowe pytania o CV położnej lub położnego albo chcesz skomentować artykuł, możesz to zrobić na forum poniżej.

Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?

Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.