Stwórz profesjonalne CV teraz!


Piszą o nas:
Cechy charakteru to zbiór cech związanych ze stroną psychiczną człowieka, które składają się na jego charakter (i pośrednio osobowość) oraz odróżniają go od innych ludzi. Możemy je poznać i zrozumieć przez zachowanie, podejście do życia czy działanie w konkretnej sytuacji.
Zrozumienie i znajomość własnych cech charakteru i cech osobowości może Ci pomóc w karierze, relacjach z innymi i z samym sobą. Ale psychika ludzka jest pełna zawiłości i zagadek — dlatego warto liznąć odrobinę teorii i poznać podstawowe pojęcia. Oprócz tego w artykule znajdziesz listy negatywnych i pozytywnych cech charakteru, które pomogą Ci np. we wpisaniu ich do CV.
Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.
Stwórz profesjonalne CV teraz!
Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.
Cechy charakteru i, charakter w ogóle, to pojęcia głównie stosowane potocznie — w psychologii częściej mówi się o osobowości czy też o temperamencie. Badaniem tych zjawisk zajmuje się dziedzina nazywana psychologią różnic indywidualnych.
O różnicach jednostkowych w obrębie poszczególnych gatunków, w tym również człowieka, jako pierwszy mówił Karol Darwin, twórca teorii ewolucji, natomiast za pioniera psychologii różnic indywidualnych uznaje się angielskiego naukowca Francisa Galtona.
W niej wykorzystuje się właśnie pojęcie cechy, czyli stałej (i dziedzicznej) predyspozycji do konkretnych zachowań u każdego człowieka, która odróżnia go od innych i jest bazową kategorią do opisu ludzkiej osobowości. Stąd też właśnie w codziennym życiu mówi się o cechach charakteru.
Różnice pomiędzy charakterem a osobowością są subtelne, a oba terminy w codziennym życiu często wykorzystywane są zamienienie. Ale aby dobrze zrozumieć zagadnienie cech charakteru i cech osobowości, warto zastanowić się nad tymi dwoma pojęciami.
Osobowość to zbiór cech, które warunkują tożsamość i spójność zachowania konkretnego człowieka. Na jej ukształtowanie wpływają nasze geny oraz środowisko, w którym się wychowujemy. Osobowość i jej cechy są stałe i niezmienne.
Natomiast charakter jest bardziej płynny i czasami zależny od sytuacji, w jakiej znajdzie się dana osoba. Często wiąże się np. z wartościami moralnymi czy przekonaniami konkretnego człowieka. To znaczy, że możemy pracować nad jego cechami i dążyć do ich rozwoju. W psychologii charakter jest jedną z części osobowości.
Oczywiście w psychologii nie istnieje jedna i jedyna słuszna wykładnia opisująca osobowość i charakter ludzi. Najczęściej stosowane modele, to tzw. leksykalny, jako pierwszy opisany przez Raymonda Cattella i psychometryczny (tzw. Wielka Piątka) Paula Costy i Roberta McCrae.
Ten drugi, zwany również pięcioczynnikowym modelem osobowości, jest pomocny w wyodrębnieniu cech osobowości i zrozumienia różnicy pomiędzy nimi a cechami charakteru.
Obecnie wielu badaczy jest sceptycznych wobec koncepcji cech charakteru — pokazują, że różni ludzie, zależnie od sytuacji, w której się znaleźli, zachowują się zupełnie inaczej, w związku z czym trudno jest wyodrębnić stałe cechy charakteru. Świadczą o tym m.in. eksperyment Millgrama i słynny eksperyment więzienny.
W związku z tym trudno definitywnie zakwalifikować niektóre cechy charakteru jako jednoznacznie pozytywne czy też negatywne, ponieważ w niektórych sytuacjach okażą się korzystne, a w innych mogą przysporzyć nam problemów. Niektóre cechy charakteru będą przez obserwatorów zupełnie inaczej oceniane, m.in. zależnie od płci — np. to, co u mężczyzn uznamy za asertywność, u kobiet może być traktowane jako kłótliwość czy oznaka frustracji.
Aby już dłużej nie komplikować sprawy i odejść od teoretycznych rozróżnień w stronę praktyki, przygotowałam listę negatywnych i pozytywnych cech charakteru:
Skoro osobowość jest zasadniczo niezmienna i związana z genami, to również jej cechy będą niezmienne. Stąd też możliwe jest opracowanie modeli osobowości i wskazanie stałych jej czynników, możliwych do odnalezienia w każdym z nas.
Cechy osobowości możemy zatem zdefiniować jako stałe i niezmienne, charakterystyczne dla konkretnego człowieka składowe części osobowości, które nadają spójność jego zachowaniu.
Oto lista czynników (cech) osobowości, według wyżej wspomnianej Wielkiej Piątki:
Inny, również składający się z pięciu czynników, model osobowości opracował polski badacz Piotr Szarota. Jego teoria opiera się na tzw. Polskiej Liście Przymiotnikowej (PLP). Do każdego z czynników można przyporządkować 12 przymiotników, opisujących cechy charakteru.
Wiemy już, jak można zdefiniować cechy charakteru i cechy osobowości. Teraz warto zobaczyć, jak wykorzystać tę wiedzę w praktyce, np. w planowaniu swojej kariery i pisaniu CV.
Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.
Czy cechy charakteru i cechy osobowości mają wpływ na nasze życie zawodowe i powodzenie w karierze? Intuicja podpowiada, że tak — i słusznie. Nie musimy się jednak opierać jedynie na intuicji.
Badania pokazują, że cechy osobowości skorelowane są z powodzeniem zawodowym. Ale, jak już wiemy, są one niezmienne i niezależne od nas.
Natomiast nad cechami charakteru (związanymi z umiejętnościami miękkimi) możemy pracować, podobnie jak nad kompetencjami specjalistycznymi (twardymi). A wielu pracodawców i HR managerów przywiązuje do nich wagę i oczekuje konkretnych cech od kandydatów. Oto cechy charakteru cenione przez pracodawców (według badań).
Płynie z tego jeden wniosek — skoro firmy szukają kandydatów z określonymi cechami charakteru, warto je wpisać do curriculum vitae i wspomnieć w liście motywacyjnym. Oczywiście tylko w sytuacji, jeśli rzeczywiście je masz. Kłamstwo w CV to głupi pomysł, zwłaszcza że wielu pracodawców ceni szczerość i uczciwość.
Cechy charakteru w CV warto wpisać w sekcji z umiejętnościami przy kompetencjach miękkich. Ten element CV najlepiej umieść wysoko w dokumencie, tak aby od razu rzucił się w oczy — np. tuż pod podsumowaniem zawodowym albo doświadczeniem.
Zobacz, jak dobrze to zrobić:
Umiejętności miękkie i cechy charakteru
Podstawowa wiedza z zakresu psychologii może więc Ci pomóc w zrozumieniu własnych cech osobowości i charakteru. Dzięki temu w życiu zawodowym masz szansę podejmować bardziej świadome decyzje i rozwijać się w określonym kierunku — zgodnie z własnymi predyspozycjami i preferencjami, np. gdy jesteś introwertykiem i potrzebujesz spokojnego miejsca pracy.
W niektórych zawodach wymagane są badania psychologiczne, które służą ewaluacji kandydatów i determinują, czy dana osoba ma odpowiednie cechy charakteru do pracy.
Przeczytaj też nasz poradnik: Jak zostać psychologiem w Polsce? Studia i ścieżki kariery.
Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.
Zobacz też wzór listu motywacyjnego dla swojego zawodu.
Masz jeszcze jakieś pytania związane z cechami charakteru i cechami osobowości? Zostaw komentarz pod artykułem. Chętnie poznam Twoją opinię i Ci odpowiem.
O autorze
Ekspertka ds. kariery portalu LiveCareer. W swoich artykułach porusza tematy związane z szukaniem pracy, tworzeniem skutecznych CV i listów motywacyjnych oraz przygotowaniem do rozmów kwalifikacyjnych. Pisząc, kieruje się wiedzą z zakresu psychologii i socjologii. Jej misją jest pomóc Ci znaleźć pracę i osiągnąć satysfakcję zawodową.
Oceń ten artykuł:
Cechy charakteru
Średnia:
Piszą o nas: