Po rozmowie kwalifikacyjnej | LiveCareer

Doskonale! Odbyles juz rozmowe kwalifikacyjna i teraz z niecierpliwoscia czekasz na telefon. Nawet kot patrzacy na mysia dziure i czekajacy az male stworzonko, ktore choc na chwile sie z niej wychyli, nie jest tak zniecierpliwiony jak Ty teraz. Co wiec robisz, zeby po rozmowie kwalifikacyjnej nie doprowadzic siebie i swojej rodziny do szalenstwa, oczekujac na wynik? Jak sie okazuje (a kandydaci nie sa tego swiadomi), wiekszosc zatrudniajacych oczekuje od kandydatow, ze po rozmowie kwalifikacyjnej, odezwa sie, zeby sprawdzic, jak przebiega rekrutacja. Wrocmy zatem na chwile do Twojej rozmowy.

 

Osoba rekrutujaca zadaje Ci podczas rozmowy wiele pytan, na koniec dziekujac za poswiecony czas i udzielone odpowiedzi. Mozesz sie wiec tylko domyslac, jak wypadles w oczach rekrutujacego i zachodzic w glowe, czy masz szanse otrzymac prace. Zeby oszczedzic sobie niepotrzebnego stresu i oczekiwania na telefon, ktorego nigdy moze nie byc, zadaj rekrutujacemu proste pytanie dotyczace zatrudnienia. Po rozmowie kwalifikacyjnej zapytaj (do wyboru rozne wersje pytania):

 

ńPanie Kowalski, rozmawialismy o stanowisku [nazwa stanowiska] i o tym, ze Panska firma potrzebujesz pracownika do robienia A, B i C (Niech wymienione przez Ciebie zadania beda tym, czego rekrutujacy rzeczywiscie potrzebuje). Tak jak juz wspomnialem, wykonywalem A dla firmy XYZ, B w firmie DCW oraz C na najwyzszym poziomie dla korporacji ABC. W jakim czasie podejmie Pan decyzje o zatrudnieniu na stanowisko konkretnej osoby?”

 

ńPanie Wisniewski, powiedzial Pan, ze potrzebuje przedstawiciela handlowego, ktory bedzie wykonywal A, B i C (wymien poprzednich pracodawcow, dla ktorych wykonywales podobne zadania i powiedz, jak je wykonujac, wykraczales poza oczekiwania). Uwazam, ze jestem doskonalym kandydatem na to stanowisko. Czy moge pozwolic sobie zadzwonic do Pana we wtorek po poludniu lub w srode rano, zeby dowiedziec sie, kiedy moge rozpoczac nowa prace?”

 

Osoba rekrutujaca powinna udzielic Ci informacji, kiedy zamierza podjac decyzje dotyczaca zatrudnienia:

 

Pan Kowalski: ńDobrze, Panie X. Dzisiejszego popoludnia mamy spotkanie naszego zespolu, na ktorym omowimy Panskie kwalifikacje. Powinienem miec dla Pana odpowiedz do czwartku po poludniu.”

Ty: ńWspaniale! Czy w takim razie moge przedzwonic do Pana w czwartek po poludniu?”

Pan Kowalski: ńTak bedzie najlepiej. Pozostanmy w kontakcie.” Jaka byla pierwsza rzecz, jaka zrobiles po powrocie do domu po rozmowie kwalifikacyjnej? Usiadles i napisales podziekowanie dla wszystkich osob, z ktorymi odbyles rozmowe. Notatek uzbiera sie caly stosik, bo rozmowe odbywa sie czesto nie tylko z jedna osoba. Po rozmowie kwalifikacyjnej mozesz przygotowac standardowa nieformalna notatke napisana odrecznie, wyslac ja w formie maila lub faksem.

 

Notatke pisana recznie mozesz umiescic na specjalnie przygotowanej do tego kartce, ktora kupisz w sklepie online z artykulami papierniczymi. Kartka powinna byc w jasnym kolorze (najlepiej w kolorze Twojego CV), minimalistyczna, ale estetyczna. Na kartce napisz odrecznie*:

 

Szanowny Panie Piotrze/Szanowna Pani Barbaro,

dziekuje za dzisiejsza rozmowe kwalifikacyjna. Jestem gotowy skorzystac z mozliwosci pracy w [nazwa firmy]. Bez wzgledu na to, jak wielu kandydatow pozna Pan/Pani na rozmowie, ich kwalifikacje i doswiadczenie, nie znajdzie Pan/Pani nikogo innego, kto bedzie chcial pracowac wiecej i efektywniej niz ja.

Z wyrazami szacunku/Z powazaniem

[imie i nazwisko] Inne przyklady podziekowan znajdziesz tez w sekcji przykladowych listow z podziekowaniem.

 

*Jesli Twoje odreczne pismo bywa dla wielu trudne do odczytania i piszesz malo starannie, popros kogos z ladnym charakterem pisma, zeby napisal za Ciebie podziekowanie.

 

(Te sama forme notatki mozesz wyslac mailem lub faksem do kazdego rekrutujacego. To szybsza forma niz wysylanie podziekowania poczta. Wiecej na temat wysylania notatek e-mailem i faksem znajdziesz na naszym portalu.)

 

Dlaczego w notatce po zwrocie ńszanowny Panie Piotrze/szanowna Pani Barbaro” pojawil sie przecinek? Wykrzyknik sugerowalby bardziej formalny charakter podziekowania, a w tym przypadku, chcesz byc bardziej bezposredni. Jesli w trakcie rozmowy, osoba rekrutujaca byla swobodna, rozpoczynajac swoja notatke mozesz uzyc: ńDrogi Panie Piotrze/Droga Pani Barbaro”. Forma rozpoczecia podziekowania zalezy od tego, w jakim charakterze przebiegala rozmowa – czy byla formalna czy raczej luzna. Jesli rekrutujacy podczas rozmowy, rozpieral sie na krzesle, zwracal do Ciebie na ńTy” i uzywal nieformalnego i kolezenskiego jezyka, swoja notatke rozpocznij od zwrotu: drogi Piotrze/droga Barbaro”.

Zakonczenie notatki w formie ńz wyrazami szacunku” lub ńz powazaniem” jest wlasciwe, jesli podziekowanie rozpoczynasz zwrotem ńszanowny Panie/szanowna Pani”. W przypadku luznej formy, jesli przeszedles z rekrutujacym na ńty”, notatke zakoncz zwrotem: ńSerdecznie pozdrawiam” lub ńZ pozdrowieniami” (szczegolnie w e-mailu). Forma: ńtrzymaj sie Stary” albo ńna razie brachu” bez wzgledu na to, jak swobodna byla Twoja rozmowa z rekrutujacym, nie powinna pojawic sie w podziekowaniu. Takie zwroty pozostaw na maile wysylane do znajomych i przyjaciol.

 

Po rozmowie kwalifikacyjnej wyslales notatke z podziekowaniem. Jest czwartek, a telefon wciaz nie dzwoni. Co teraz? Poczekaj do piatku. Wtedy zadzwon lub wyslij e-maila do glownego rekrutujacego. ńDzien dobry. Tu Jan Kowalski. Jak sie Pan miewa, Panie Piotrze (Panie Wisniewski, jesli rozmowa byla bardziej formalna)? W poniedzialek odbylem z Panem rozmowe kwalifikacyjna, a poniewaz jestem bardzo zainteresowany praca w Panskiej firmie, pomyslalem, ze sprawdze, jak przebiega rekrutacja. Wspominal Pan, ze w czwartek bedzie juz prawdopodobnie wiadomo, kto zostanie zatrudniony. Czy podjal Pan juz jakas decyzje?”

 

Moga zdarzyc sie 3 rzeczy:

 

otrzymasz odpowiedz od rekrutujacego (czy dostales prace czy niestety jej nie dostales),

rekrutujacy nic jeszcze nie wie, wiec oddzwoni we wtorek,

rekrutujacy nie wie, kiedy bedzie mial wynik rekrutacji i nie moze zaproponowac zadnego terminu, kiedy do Ciebie oddzwoni.

 

Jesli otrzymales prace, to wspaniale! (Kiedy odlozysz telefon, mozesz skakac i krzyczec z radosci)

 

Jesli nie dostales stanowiska w tej firmie, nic sie nie stalo. Jest tyle innych mozliwosci, ktore na Ciebie czekaja. Pewien kandydat staral sie o prace w duzej firmie ubezpieczeniowej. Bardzo zalezalo mu na wybranym stanowisku, a praca spelniala wszystkie jego oczekiwania. Kilka dni po rozmowie kwalifikacyjnej dostal jednak wiadomosc, ze firma wybrala innego kandydata. Mezczyzna byl ta decyzja zdruzgotany, dlugo rozpaczal, ze nie znajdzie innej tak korzystnej oferty pracy. Dwa miesiace po tej sytuacji okazalo sie, ze korporacja ubezpieczeniowa boryka sie z powaznymi problemami i zaczyna masowe zwolnienia. Kto wie, czy kandydat, ktory tak marzyl o zatrudnieniu, po 2 miesiacach nie zostalby zwolniony? Jesli nie dostaniesz wymarzonego stanowiska, szukaj dalej. Gdzies na pewno jest idealna praca, ktora jeszcze na Ciebie czeka.

 

Jesli Pan Wisniewski powie, ze zadzwoni we wtorek, poczekaj na telefon. Mam czekac jeszcze tyle czasu? Tak. Uzbroj sie w cierpliwosc, szukaj nadal ofert pracy i czekaj na informacje od rekrutujacego.

 

Ostatnia odpowiedz rekrutujacego jest zawsze najtrudniejsza. Jesli starasz sie o prace w agresywnym zawodzie takim jak sprzedaz, oczekuje sie od Ciebie, ze bedziesz dzwonil do firmy co 2-3 dni (chyba ze dostales informacje, ze musisz czekac), zeby dowiedziec sie, jak przebiega proces rekrutacyjny. Czy za kazdym razem musisz dzwonic? Nie. Wystarczy, ze po rozmowie kwalifikacyjnej wyslesz e-mail.

 

Dzien dobry Piotrze,

rozmowa z Toba byla prawdziwa przyjemnoscia, wiec ponownie za nia dziekuje. Chcialbym, zebys wiedzial, ze jestem bardzo zainteresowany mozliwoscia pracy w [nazwa firmy]. Prosze zadzwon do mnie lub wyslij mi wiadomosc e-mail, jesli bedziesz znal juz wyniki rekrutacji.

Serdecznie pozdrawiam

[imie i nazwisko]

 

Jesli starasz sie o stanowisko w mniej agresywnej branzy niz sprzedaz (np. ksiegowosc), poczekaj okolo tygodnia od poprzedniego telefonu i dopiero wtedy wyslij e-mail. Dlaczego? Ksiegowosc nie jest tak nachalna jak sprzedaz, wiec jesli zastosujesz zasady sprzedazowe, mozesz odstraszyc przyszlego pracodawce. Czestotliwosc, z jaka wysylasz zapytania do rekrutujacego, dostosuj do branzy, w jakiej zamierzasz pracowac. Im agresywniejszy jest charakter przyszlej pracy, tym czesciej dopytuj o wyniki rekrutacji.

 

Niektorzy doradcy zawodowi sugeruja, zeby wymyslic cos, co usprawiedliwi telefon lub wyslanie zapytania. Ta praktyka bywa jednak podejrzana, bo najczesciej musisz uciec sie do klamstwa:

 

ńDzien dobry Panie Piotrze. Tu Jan Kowalski. Ciesze sie z naszej wtorkowej rozmowy. Dzwonie do Pana, poniewaz moja skrzynka glosowa byla przepelniona i pomyslalem, ze przegapilem od Pana telefon. A poniewaz jestem bardzo zainteresowany stanowiskiem w Panskiej firmie, zdecydowalem sie zadzwonic, zeby sprawdzic, jak przebiega rekrutacja.”

 

Dlaczego ta metoda jest podejrzana? O ile prawdopodobne jest, ze skrzynka glosowa moze byc przepelniona, o tyle nie powinno sie to zdarzyc w trakcie poszukiwania pracy i oczekiwania na wazny telefon. Przyszly pracodawca moze wyczuc w tym klamstwo, a to ostatnie, czego byc chcial. Prawda?

 

Zawsze zachowuj sie profesjonalnie. Badz uprzejmy, ale pelen entuzjazmu jak szczeniaczek golden retrievera.

 

I jeszcze jedna sprawa. Wiele firm nie informuje kandydatow o swoich decyzjach dotyczacych zatrudnienia (chyba ze jestes wlasnie tym zatrudnionym kandydatem). Taka praktyka wydaje sie byc nieuprzejma wzgledem wszystkich starajacych sie o prace, ale rekrutujacy ma do niej pelne prawo. Firmy licza na to, ze po 3 tygodniach sie poddasz, przestaniesz czekac na telefon od nich i zrezygnujesz ze stanowiska. Jesli po kilku tygodniach nie dostajesz odpowiedzi na maile, nikt do Ciebie nie oddzwania, przyjmij zalozenie, ze zadna oferta pracy sie nie pojawi. Jesli firma bylaby zainteresowana zatrudnieniem Ciebie, rekrutujacy odbieraliby telefony i odpisywali na maile. A jesli tak sie nie dzieje, to czy rzeczywiscie chcialbys pracowac w firmie, ktora jest na tyle glupia, ze nie widzi, jak dobrym jestes kandydatem? Szukaj dalej, a dobre stanowisko na pewno sie dla Ciebie znajdzie.

 

Jesli dostaniesz pozytywna odpowiedz o zatrudnieniu, po zakonczonej rozmowie swietuj. (ńPawle, przygotowujemy dla Ciebie oferte pracy, ktora bedzie gotowa do poniedzialku.”). Odezwij sie do pracodawcy, jesli przedstawiona przez niego oferta, nie zawiera wszystkich najwazniejszych informacji, takich jak wysokosc pensji i benefity, o ktore prosiles (np. finansowanie szkolenia, premie za polecenie pracownika, itp.). Jesli pracodawcy na Tobie naprawde zalezy, wysle Ci uzupelniona oferte.

 

Wytrwale poszukuj pracy, bo doskonala oferta, czeka na Ciebie tuz za rogiem!

 

Nawet jesli rozmowa z rekrutujacym nie przebiegala po Twojej mysli, po rozmowie kwalifikacyjnej koniecznie odezwij sie do potencjalnego pracodawcy. Prawdopodobnie rekrutujacy nie rozwaza Twojej kandydatury, ale kontaktujac sie z nim, budujesz swoj profesjonalizm w branzy. Kiedy w firmie pojawia sie nowe stanowiska pracy, wczesniejszy kontakt i profesjonalne podejscie do rozmowy, pomoga Ci w staraniach o kolejny etat.

 

Masz pytania, jak profesjonalnie zachowac sie po rozmowie kwalifikacyjnej? Wiecej informacji o karierze i poszukiwaniu pracy znajdziesz w glosariuszu kandydata. A jesli potrzebujesz pomocy przy rozmowie kwalifikacyjnej, sprawdz materialy zamieszone na naszym portalu.

Oceń ten artykuł: jak zapytac o wynik rekrutacji
Średnia: 5 (1 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Redakcja serwisu LiveCareer
Redakcja serwisu LiveCareer

O autorze

Zespół LiveCareer od 2005 roku oferuje światowej klasy kreator CV i inne profesjonalne narzędzia, które pomogły już ponad 10 milionom osób na całym świecie zdobyć pracę. W poradnikach dzielimy się ekspercką wiedzą i praktycznymi wskazówkami, dzięki którym napiszesz skuteczne CV i list motywacyjny — i zdobędziesz lepszą pracę.

Chcesz stworzyć skuteczne CV?

Wypróbuj kreator CV za darmo