Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie — jak odpowiadać?

Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? — to jedno z tych pytań rekrutacyjnych, które niemal na pewno usłyszysz na rozmowie o pracę. Niestety, większość kandydatów nie potrafi się do niego dobrze przygotować.

Ale po co rekruterzy je zadają? Co chcą w ten sposób sprawdzić? I najważniejsze: jak odpowiedzieć na pytanie Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?, by spełnić ich oczekiwania i w efekcie dostać pracę? Tego dowiesz się w tym artykule.

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

Stwórz CV teraz

Stwórz profesjonalne CV teraz!

NIE

TAK

Przejdź do kreatora CV

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

1. Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie — czemu rekruterzy zadają to pytanie?

Bądźmy szczerzy — większość z nas szuka pracy, żeby zarobić pieniądze na życie i aplikuje na te ogłoszenia, które akurat znalazły się w internecie. Czy powinieneś zdradzać swoje prawdziwe intencje, jeśli wysłałeś CV do call center i po prostu chcesz sobie dorobić na studiach?

Patrząc z tej perspektywy, pytanie rekrutacyjne Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie rzeczywiście wydaje się pozbawione sensu. Ale czy na pewno?

Wbrew pozorom, po zadaniu tego pytania rekruterzy nie chcą słyszeć peanów zachwytu nad dokonaniami firmy i możliwościami, jakie oferuje — wiedzą to lepiej od Ciebie. 

Rekrutacja to kosztowny i czasochłonny proces, dlatego rekruter musi mieć pewność, że nie zwolnisz się z pracy po kilku miesiącach — szczególnie jeśli do tej pory często zmieniałeś pracę. Dlatego zadając to pytanie, pracodawca chce sprawdzić Twoją motywację do pracy w tym konkretnym miejscu (a musisz wiedzieć, że w tej sprawie kłamie aż 34% kandydatów do pracy). 

Rekruterowi nie chodzi też o to, by usłyszeć, co Ty sam zyskasz, pracując na danym stanowisku — ważniejsze są dla niego korzyści, jakie odniesie firma, gdy Cię zatrudni. Dlatego na rozmowie kwalifikacyjnej chce sprawdzić, czy zadałeś sobie trud zapoznania się z profilem firmy i czy rozumiesz, na czym konkretnie polegałaby Twoja praca.

Jeśli Twoje oczekiwania będą kompletnie rozmijać się z celami, wartościami i kulturą organizacyjną firmy, to Wasza współpraca pewnie szybko się zakończy — a to nie będzie korzystne ani dla Ciebie, ani dla pracodawcy. Dlatego tak ważne jest, by dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej — np. zapoznając się ze stroną internetową przedsiębiorstwa.

Pytanie rekrutacyjne Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? może przybierać też inne formy, jednak wydźwięk ich wszystkich jest podobny. Oto kilka przykładów:

• Gdzie widzisz się za 5 lat?
• Dlaczego aplikujesz na to stanowisko?
• Co wiesz o naszej firmie?
• Jak wyobrażasz sobie swoją idealną przyszłość?
• Co motywuje Cię do pracy?
• Co Cię skłoniło, żeby odpowiedzieć na tę ofertę pracy?
• W jakim kierunku chciałbyś się rozwijać?

Przykłady dobrych odpowiedzi na te pytania rekrutacyjne znajdziesz w kolejnej części tego artykułu.

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

Stwórz CV teraz

2. Dlaczego chcesz tu pracować — odpowiedzi, które spodobają się rekruterom

Gdy rekruterzy zadają pytanie Dlaczego chcesz tu pracować, odpowiedzi większości kandydatów są podobne — a mianowicie informują, co oni sami zyskają na tym stanowisku (zdobycie kwalifikacji zawodowych, wysoka pensja, benefity pracownicze itd.). Niestety, w ten sposób nie przekonasz do siebie rekrutera.

Oto kilka pomysłów, jak dobrze odpowiadać na to pytanie rekrutacyjne:

1. Opisz swój cel zawodowy

Zastanów się, co chciałbyś robić za 5, 10 lub 15 lat i pokaż, że Twój cel zawodowy pokrywa się z celami przedsiębiorstwa. Wyjaśnij, w jaki sposób umiejętności i doświadczenie zdobyte na nowym stanowisku przybliżą Cię do głównego celu. Dlaczego?

Osoby, które widzą sens i wartość w swojej pracy, zwykle są lepszymi i bardziej zaangażowanymi pracownikami. Zaś ich satysfakcja z wykonywanej pracy w znacznym stopniu przekłada się na satysfakcję klientów firmy, a co za tym idzie — na wzrost jej zysków.

Ale uwaga: nie mów o planach mogących w przyszłości zaszkodzić firmie, do której aplikujesz — np. o chęci założenia własnej, konkurencyjnej firmy.

2. Odwołaj się do misji i wartości firmy

Innym skutecznym sposobem odpowiedzi na pytanie Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie jest podkreślenie, że Twoje wartości są spójne z misją i wartościami firmy. To bardzo ważne — naukowcy zaobserwowali, że poczucie sensu w pracy przekłada się na zaangażowanie i satysfakcję pracownika. Jednym słowem: osoba, która podziela wartości firmy, ma większą motywację do pracy.

Do wartości firmowych można zaliczyć m.in. ciągły rozwój, zaufanie, dyscyplinę, satysfakcję klienta, innowacyjność, pielęgnowanie tradycji albo dbałość o środowisko naturalne. Dlatego przed rozmową kwalifikacyjną koniecznie zajrzyj na stronę internetową przedsiębiorstwa i zastanów się, czy podzielasz tę samą wizję świata.

3. Podkreśl prestiż firmy

Z naszego badania „Korporacje z piekła rodem” wynika, że prestiż płynący z pracy w dużej i znanej firmie jest ważną zaletą już dla co czwartej osoby z doświadczeniem w pracy w korporacji. Nic dziwnego — praca dla znanej marki może napawać dumą, a to działa motywująco. Dzięki temu możesz też zyskać cenny wpis do curriculum vitae.

Zobacz, jak nawiązać do prestiżu przedsiębiorstwa w odpowiedzi na pytanie rekrutacyjne Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie.

4. Powołaj się na wspólnego znajomego

Nie od dziś wiadomo, że znajomości mogą pomóc w karierze. Poza tym duże firmy oferują specjalne premie dla pracowników, którzy pomogą im zatrudnić znajomego specjalistę. Tacy kandydaci zwykle już od początku lepiej znają realia pracy w danej firmie niż osoba „z zewnątrz” i jest bardziej prawdopodobne, że nie zwolnią się tuż po okresie próbnym.

Dlatego jeśli dowiedziałeś się o ofercie od innego pracownika, koniecznie o tym powiedz. Nie chodzi oczywiście o nepotyzm, ale o pokazanie, że Twoje aplikowanie do tej konkretnej firmy nie było przypadkowe.

Powyższe odpowiedzi możesz ze sobą łączyć zależnie od sytuacji, a także wzbogacić je o istotne szczegóły. Oczywiście, nigdy nie kłam na rozmowie kwalifikacyjnej — doświadczony rekruter łatwo to zauważy, a Ty stracisz szansę na zatrudnienie.

Przeczytaj również, co zrobić, gdy pracodawcy nie dzwonią po wysłaniu CV oraz o co sam możesz zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej, by zrobić dobre wrażenie na pracodawcy i zdobyć ważne informacje dla swojej przyszłej kariery. 

Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.

Stwórz list motywacyjny teraz

Przejdź do kreatora listu

Zobacz też wzór listu motywacyjnego dla swojego zawodu.

Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?

Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.