Stwórz profesjonalne CV teraz!
Emerytury czerwcowe to problem, który wybrzmiewa w mediach od lat. Dla wielu seniorów oznaczały one niższe świadczenia już na starcie — nie z powodu krótszego stażu pracy, ale przez sposób ich naliczania.
W tym roku ma się to zmienić. Rządzący obiecali wyrównania różnic przez ZUS — bez wniosków i bez biegania po urzędach. Co dokładnie się zmieni? Kogo obejmą nowe zasady i czy możesz liczyć na wyższe świadczenia? Poznaj najnowsze wiadomości o emeryturach czerwcowych.
Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.
Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.
Te poradniki też mogą Cię zainteresować:
- CV dla emeryta
- Ile wynosi odprawa emerytalna
- Lekka praca dla emeryta
- Odejście z pracy na emeryturę: wzór podziękowania
- Praca na pół etatu a emerytura
- Trzynastka dla emerytów i rencistów
- Umowa zlecenie a emerytura
Emerytury czerwcowe 2009-2019 — co to jest?
Emerytury czerwcowe to potoczne określenie świadczeń przyznanych lub przeliczonych przez ZUS w czerwcu w latach 2009-2019. Problem nie dotyczył samego momentu przejścia na emeryturę, lecz sposobu waloryzacji kapitału emerytalnego, który w tym konkretnym miesiącu okazywał się mniej korzystny niż w pozostałych.
Mechanizm był prosty, ale jego skutki — dotkliwe. Osobom składającym wniosek o emeryturę w czerwcu obliczano wysokość świadczenia na podstawie składek zwaloryzowanych roczną waloryzacją z czerwca poprzedniego roku, bez uwzględnienia dodatkowej waloryzacji kwartalnej. Tymczasem osoby przechodzące na emeryturę w maju lub lipcu mogły liczyć na wyższą podstawę wyliczeń, bo ich składki były już „podciągnięte” o nowsze wskaźniki.
W praktyce oznaczało to, że dwie osoby z identycznym stażem pracy i takimi samymi zarobkami mogły otrzymać różne emerytury tylko ze względu na miesiąc złożenia wniosku. Różnice te nie były jednorazowe — niższe świadczenie obowiązywało przez kolejne lata, bo każda następna waloryzacja liczona była od niższej kwoty bazowej (bo ta zależy od wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym roku).
I mimo że ten problem był sygnalizowany od dawna, przez wiele lat nie wprowadzano rozwiązań, które obejmowałyby wszystkich poszkodowanych. Dopiero po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 15 listopada 2023 roku i zmianie przepisów pojawiła się możliwość systemowego przeliczenia tych świadczeń — co dziś, w 2026 roku, powraca jako jeden z kluczowych tematów dla tysięcy emerytów.
Emerytury czerwcowe a ZUS — kiedy będzie wyrównanie?
To już pewne — ZUS przeliczy emerytury czerwcowe z urzędu, bez konieczności składania wniosków przez seniorów. Nowe przepisy obejmują osoby, którym emerytura została przyznana lub przeliczona w czerwcu w latach 2009–2019 i które wcześniej nie skorzystały z korzystniejszych zasad. Nowe wyliczenia dotyczą też rent rodzinnych po osobach, które miały takie świadczenia.
Przeliczenie polega na zastosowaniu takiego sposobu waloryzacji składek, jaki obowiązywałby, gdyby wniosek o emeryturę został złożony w maju danego roku. Jeśli nowe wyliczenie okaże się korzystniejsze, ZUS podwyższy świadczenie i wypłaci wyrównanie. Gdyby jednak nowa kwota okazała się niższa, emerytura pozostanie na dotychczasowym poziomie.
Decyzje w sprawie przeliczeń mają zostać wydane najpóźniej do końca marca 2026 roku, a podwyższone świadczenia i ewentualne wyrównania (nawet do kilkudziesięciu tys. zł!) trafią do emerytów wraz z bieżącymi wypłatami. Na ten moment wielu seniorów czekało od lat.
Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.
Emerytury czerwcowe w 2026 — ustawa. Co dalej?
Kwestię emerytur czerwcowych rozstrzygnęła krótka ustawa z dn. 5 sierpnia 2025 roku (Dz.U. 2025 poz. 1169). Nowe przepisy weszły w życie 1 stycznia 2026 roku, zamykając wieloletni problem ze świadczeniami w jego dotychczasowej formie. Nowe emerytury zostaną wyliczone z urzędu, co oznacza, że systemowe wyrównanie obejmie wszystkich uprawnionych — bez konieczności podejmowania indywidualnych działań przez emerytów.
Co istotne, po zakończeniu obecnego procesu temat emerytur czerwcowych ma zostać definitywnie zamknięty. Przepisy nie przewidują kolejnych korekt ani ponownych przeliczeń w przyszłości:
Art. 6. Od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy nie wszczyna się innych niż określone w niniejszej ustawie postępowań administracyjnych i cywilnych w sprawie ustalenia wysokości emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w art. 1, w celu uwzględnienia art. 25a ust. 2 pkt 2 oraz ust. 2a i 2b ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Art. 7. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej ustawie stosuje się przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Rok 2026 to zatem ostatni moment, w którym ZUS skoryguje skutki niekorzystnych zasad obowiązujących w latach 2009–2019.
Poznałeś już najnowsze wiadomości na temat emerytur czerwcowych z lat 2009–2019 i wiesz, co zmieni się w 2026 roku. Jeśli ten artykuł okazał się pomocny, możesz go udostępnić wraz ze wskazaniem źródła.
Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?
Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.
