Stwórz profesjonalne CV teraz!


Piszą o nas:
Rozwiązanie umowy zlecenia odbywa się, gdy praca, która była przedmiotem kontraktu, została zakończona. Inną kwestią jest wypowiedzenie umowy zlecenia — do tego jedna ze stron stosunku pracy musi złożyć wniosek, w którym wyrazi chęć zakończenia współpracy.
W tym artykule znajdziesz wzór wniosku wypowiedzenia umowy zlecenia i przeczytasz, jak go napisać. Dowiesz się również, jak wygląda rozwiązanie takiego typu umowy w świetle polskiego prawa.
Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.
Stwórz profesjonalne CV teraz!
Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.
Katowice, 21 września 2021 r.
Renata Kowalska
Adres zamieszkania
Adres e-mail
Numer telefonu
Piotr Majewski
Kierownik działu sprzedaży
Rubin sp.z.o.o
Adres firmy
WYPOWIEDZENIE UMOWY ZLECENIA
Wypowiadam umowę zlecenia zawartą dnia 17 czerwca 2021 r. w Katowicach, pomiędzy firmą Rubin sp.z.o.o. a Renatą Kowalską z zachowaniem okresu wypowiedzenia, wynoszącego 2 tygodnie. Przyczyny wypowiedzenia: problemy zdrowotne.
Z poważaniem,
Renata Kowalska
(podpis pracownika)
Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia,
(podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej)
Możesz wykorzystać powyższy wzór wypowiedzenia umowy zlecenie do napisania własnego dokumentu — pod tym linkiem pobierzesz go w formacie PDF. Poniżej przeczytasz, jak samodzielnie napisać taki dokument, żeby zrezygnować z pracy.
Tak jak podanie o rozwiązanie umowy o pracę czy pismo o przejście na emeryturę, wypowiedzenie umowy zlecenie to oficjalny dokument. Dlatego też musi zawierać następujące elementy:
W treści dokumentu, dokładnie jak w wypowiedzeniu umowy o pracę, musisz podać datę i miejsce zawarcia umowy, strony (zleceniobiorcę i zleceniodawcę) oraz, jeśli Cię obowiązuje i chcesz go zachować, długość okresu wypowiedzenia.
Ponadto w wypowiedzeniu umowy zlecenia możesz podać powód, dla którego chcesz zakończyć współpracę (ale nie musisz tego robić). O tym, dlaczego warto go wpisać, przeczytasz w dalszej części artykułu.
Inaczej niż w przypadku umowy o pracę, wypowiedzenia umowy zlecenia nie reguluje Kodeks pracy, a Kodeks cywilny — a dokładniej artykuł 746 § 1. Dlatego też gdy jesteś zatrudniony w takiej formie, część praw pracowniczych niestety Cię nie dotyczy.
Niezależnie od tego, prawo stwierdza, że rozwiązać umowę o pracę może i zleceniobiorca i zleceniodawca — w dowolnym momencie świadczenia usługi, z natychmiastowym efektem i bez podania przyczyny.
W domyśle więc, każde wypowiedzenie umowy zlecenia — przez zleceniodawcę i zleceniobiorcę — odbywa się z natychmiastowym skutkiem.
Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.
W umowie zlecenie nie ma obowiązku uwzględniania okresu wypowiedzenia. Ale jeśli strony zawierające kontrakt się na to zgodzą, można oczywiście wpisać go do dokumentu albo aneksu do umowy — wtedy przy rozwiązywaniu umowy warto go dotrzymać.
Długość potencjalnego okresu wypowiedzenie przy umowie zlecenie ustala zleceniobiorca ze zleceniodawcą. Prawo nie określa, ile ma trwać, ale powinien być proporcjonalny do czasu, na jaki umowa została zawarta.
Jeśli w umowie zlecenie znajduje się informacja o okresie wypowiedzenia, zaczyna się on liczyć od następnego dnia od złożenia wypowiedzenia.
Zwyczajowo przy zleceniu okres wypowiedzenia podaje się w miesiącach albo nawet w tygodniach — jednak to zależy tylko od umowy między zleceniodawcą a zleceniobiorcą.
Przy wypowiedzeniu umowy zlecenia ani zleceniodawca, ani zleceniobiorca nie musi podawać przyczyny, dla której chce zakończyć współpracę przed wygaśnięciem umowy, gdy zlecenie zostanie wykonane.
Co jednak istotne, Kodeks cywilny stwierdza, że:
Co z tego wynika? Jeśli w piśmie o rozwiązanie umowy zlecenie nie podasz powodu, będziesz musiał ponieść finansowe konsekwencje.
Niestety w tym przypadku prawo nie jest specjalnie precyzyjne i nie definiuje dokładnie, co może być „ważnym powodem” wypowiedzenia umowy zlecenie. Nie podaje listy przyczyn, które mogą zostać uznane za wystarczająco istotne — o tym rozstrzyga sąd.
Co zatem wpisać, gdy we wniosku o wypowiedzenie umowy zlecenie, chcesz podać „ważny” powód? Oto kilka propozycji:
W Kodeksie cywilnym nie funkcjonuje termin wypowiedzenia umowy zlecenia za porozumieniem stron. Jak wiesz z poprzednich części artykułu, obie strony mogą rozwiązać umowę zlecenie w dowolnym momencie — i następuje to z natychmiastowym skutkiem.
Zatem zleceniodawca i zleceniobiorca zazwyczaj nie muszą dochodzić do porozumienia przy wypowiedzeniu umowy zlecenia. Mogą natomiast ustalić między sobą, czy zostanie zachowany okres wypowiedzenia — oczywiście jeśli wcześniej się na niego umówili.
Dlatego też nie musisz przygotowywać żadnego specjalnego wniosku o rozwiązanie umowy zlecenia za porozumieniem stron. Możesz po prostu wykorzystać wzór z tego artykułu, który znajdziesz powyżej i napisać wypowiedzenie.
Zobacz też: Outplacement — co to znaczy po polsku? Definicja i przykłady.
Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.
Zobacz też wzór listu motywacyjnego dla swojego zawodu.
Masz jeszcze jakieś pytania, dotyczące wypowiedzenia umowy zlecenie? Koniecznie zostaw komentarz pod artykułem — chętnie Ci pomogę.
O autorze
Ekspertka ds. kariery portalu LiveCareer. W swoich artykułach porusza tematy związane z szukaniem pracy, tworzeniem skutecznych CV i listów motywacyjnych oraz przygotowaniem do rozmów kwalifikacyjnych. Pisząc, kieruje się wiedzą z zakresu psychologii i socjologii. Jej misją jest pomóc Ci znaleźć pracę i osiągnąć satysfakcję zawodową.
Oceń ten artykuł:
Wypowiedzenie umowy zlecenia
Średnia:
Piszą o nas: