1. Kto aplikuje do pracy w Polsce? Badanie CV [2024]

Kto aplikuje do pracy w Polsce? Badanie CV [2024]

Żaneta Spadło
•  Zaktualizowano:

Piszą o nas:

przeciętny kandydat do pracy badanie

Żeby dostać pracę, prawdopodobnie będziesz musiał pokonać wielu konkurentów. W tym celu najpierw trzeba stworzyć profesjonalne, atrakcyjne i skuteczne CV. To właśnie ten dokument jest Twoją pierwszą wizytówką i to od jego jakości zależy, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Ale skąd masz wiedzieć, które informacje w CV warto wyróżnić? Kim są Twoi konkurenci? Czy pracodawca uzna, że jesteś odpowiednio doświadczonym kandydatem? Jak oceni Twoje umiejętności: poniżej czy powyżej średniej?

Aby się tego dowiedzieć, uważnie przeanalizowaliśmy 749 000 prawdziwych życiorysów zawodowych do pracy. Uwzględniliśmy dokumenty, które użytkownicy LiveCareer w Polsce stworzyli w ciągu ostatniego roku.

Oto wyniki naszej analizy wraz z komentarzem.

Kim jest przeciętny kandydat do pracy w Polsce? 

No dobrze — zatem jak wygląda typowe polskie CV?

Trudno to jednoznacznie stwierdzić. Faktem jest, że życiorysy poszczególnych osób zawsze będą się od siebie różnić — m.in. z uwagi na ich wiek, długość doświadczenia zawodowego, branżę i zawód. Np. badanie opublikowane w „Journal of Career Development” w 2005 roku wskazuje, że różne dyscypliny wymagają od kandydatów innego sposobu przedstawiania informacji w CV.

Mimo to podjęliśmy wysiłek, by sprawdzić i uśrednić parametry wspólne wszystkim kandydatom, którzy przez rok korzystali z naszego kreatora CV. Wzięliśmy pod uwagę:

  • doświadczenie zawodowe użytkowników
  • ich wykształcenie
  • listę umiejętności w CV
  • wpisane do CV kursy i certyfikaty
  • deklarowaną znajomość języków obcych
  • długość życiorysu zawodowego
  • średni czas pisania CV
  • liczbę pobranych listów motywacyjnych.

Oto wyniki.

przeciętne polskie cv badanie

Doświadczenie zawodowe

Według monografii „Rynek pracy w Polsce — szanse i zagrożenia” na jedną ofertę pracy w naszym kraju aplikuje średnio 90 osób. A według innych badań wstępna weryfikacja CV zajmuje rekruterom od 30 sekund do 3 minut.

Nic dziwnego, że kartą przetargową kandydatów w wyścigu o pracę często jest bogate doświadczenie zawodowe. A czy Polacy mają się czym pochwalić?

Zdecydowanie tak. Średnia długość doświadczenia zawodowego w CV naszych użytkowników to 7 lat i 9 miesięcy

Ponadto przeciętny polski życiorys uwzględnia jedno (27%) lub dwa (21%) miejsca pracy — co oznacza, że jesteśmy lojalnymi pracownikami. W 17% CV, które poddaliśmy analizie, znalazło się trzech, w 12% CV — czterech, a w 8% CV — pięciu pracodawców. Jedynie 15% dokumentów zawiera listę sześciu lub więcej miejsc pracy.

Wykształcenie

W typowym polskim CV znajduje się jedna ukończona szkoła oraz tytuł technika lub magistra. Skąd to wiemy?

Z naszych danych wynika, że 17% użytkowników LiveCareer Polska posiada tytuł technika, 14% — tytuł magistra, a 10% — licencjat. Około 5% poszukujących pracy deklaruje wykształcenie średnie. Tylko 3% kandydatów wpisało do CV wykształcenie zawodowe, a kolejne 3% — studia podyplomowe.

Poza tym blisko połowę CV (49%) w naszym kreatorze stworzyły osoby, które etap nauki mają już za sobą. Kolejne 30% dokumentów napisali uczniowie lub studenci (należy jednak uwzględnić fakt, że co piąty badany przez nas życiorys nie zawierał informacji, czy nauka kandydata dobiegła końca).

Umiejętności

Przeciętne CV do pracy w Polsce zawiera 8 lub 9 umiejętności zawodowych

Mowa tutaj o średniej wartości. To oznacza, że część kandydatów wpisuje do CV mniej, a część — nieco więcej kwalifikacji.

Oto 8 najpopularniejszych umiejętności w CV naszych użytkowników: 

  • wysoka kultura osobista
  • umiejętność pracy w zespole
  • komunikatywność
  • prawo jazdy kat. B
  • odpowiedzialność
  • łatwość uczenia się nowych rzeczy
  • dobra organizacja pracy
  • samodzielność.

co zawiera polskie cv badanie

Kursy i certyfikaty

Ponad 80% użytkowników LiveCareer nie wpisuje do CV kursów i certyfikatów. Zaś te, które są uwzględniane, na ogół dotyczą popularnych umiejętności. Przykład?

Około 12% CV, w których uwzględniono szkolenia i kursy, zawiera w tej rubryce informację o prawie jazdy, a 5% — o certyfikacie Cambridge English (FCE, CAE lub CPE).

Jednak warto pamiętać, że większość naszych użytkowników uwzględniło te informacje na liście swoich kwalifikacji, a nie w sekcji „Kursy i certyfikaty”. Dlatego też liczba osób, które faktycznie deklarują te kompetencje w CV, jest znacznie wyższa.

Języki obce

Przeciętny kandydat do pracy w Polsce zna język angielski.

Jak wynika z naszej analizy, 53% użytkowników LiveCareer wpisało tę umiejętność do CV. W tej grupie uwzględniliśmy zarówno osoby, które mówią biegle po angielsku, jak i te, które opanowały ten język w znacznie mniejszym stopniu.

Teoretycznie 53% użytkowników to spora grupa. Jednakże według raportu OECD aż 69% ofert pracy w polskim internecie wskazuje, że pracodawcy oczekują od kandydatów biegłości w tym języku (dla porównania, we Włoszech jest to tylko 28%).

Polacy o wiele rzadziej wpisują do CV znajomość języka niemieckiego (14%) lub rosyjskiego (8%). Jeszcze mniejszą popularnością cieszy się język francuski (3%) i hiszpański (2%). 

Długość CV

Z naszych danych wynika, że typowe polskie CV zawiera średnio 430 słów.

Dodajmy, że jedna strona CV w kreatorze LiveCareer — w zależności od wybranego szablonu oraz wielkości czcionki — mieści średnio od 300 do 500 słów. Możemy więc założyć, że przeciętne CV w Polsce ma jedną lub półtorej strony.

Zdecydowana większość dokumentów mieści się na jednej stronie A4 — bo 35% życiorysów zawodowych z naszego kreatora zawiera od 100 do 300 wyrazów, a 18% od 301 do 400 wyrazów. Kolejne 21% CV ma od 401 do 700 słów i prawdopodobnie są to dokumenty dwustronicowe.

Co ciekawe, średnia długość życiorysów pisanych w pozostałych kreatorach LiveCareer (czyli w językach innych niż polski) wygląda zgoła inaczej. Najbardziej zwięźle piszą Niemcy (średnio 371 słów) i Brazylijczycy (398). Z kolei znacznie dłuższe są CV w językach: francuskim (475), hiszpańskim (537), włoskim (627) i angielskim (629).

Czas pisania CV 

Średni czas pisania CV w Polsce to 31 minut i 8 sekund.

Co ciekawe, Polacy potrzebują więcej czasu na napisanie CV niż pozostałe grupy. Przykładowo, Włosi przeznaczają na tę czynność średnio 28 minut i 20 sekund, Brytyjczycy — 26 minut, a Brazylijczycy — nieco ponad 24 minuty. 

List motywacyjny

Przeciętny kandydat do pracy w Polsce nie załącza listu motywacyjnego do CV. Ten krok do zdobycia wymarzonej pracy pomija aż 94,5% naszych użytkowników.

Co prawda, nasze dane wskazują, że ponad 11% osób, które korzystały z kreatora LiveCareer.pl, rozpoczyna pisanie listu motywacyjnego. Jednak finalnie na swój komputer pobiera go zaledwie 5,5% badanych.

Zatem jak wygląda CV przeciętnego kandydata w Polsce?

Oto typowe polskie CV, które przygotowaliśmy na podstawie zebranych danych.

Jan Nowak

Przedstawiciel handlowy

jan.nowak@xyzmail.com

Tel.: +48 123 456 789

Podsumowanie zawodowe

Komunikatywny, samodzielny i świetnie zorganizowany przedstawiciel handlowy z 8-letnim doświadczeniem w sprzedaży bezpośredniej. Dobrze znam rynek ubezpieczeniowy i mam dar przekonywania — w I kwartale 2023 r. pozyskałem 400 nowych klientów. Mówię też biegle po angielsku, dzięki czemu będę mógł rozmawiać z klientami z zagranicy.

Doświadczenie

02.2017–obecnie KAI Ubezpieczenia Sp. z o. o.

Stanowisko: Przedstawiciel handlowy

Obowiązki:

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.
  • Prowadzenie prezentacji produktowych i usług, dopasowywanie ofert do indywidualnych potrzeb klientów.
  • Realizacja założonych celów sprzedażowych oraz planów marketingowych.
  • Negocjowanie warunków handlowych i zawieranie umów.
  • Prowadzenie działań promocyjnych i marketingowych.
  • Obsługa posprzedażowa klientów, rozwiązywanie ewentualnych problemów i reklamacji.
  • Monitorowanie rynku i konkurencji.
  • Przygotowywanie raportów z przeprowadzonych działań.

Osiągnięcia:

  • Pozyskanie 400 nowych klientów w ciągu 3 miesięcy (I kwartał 2023).
  • Ocena roczna: 9.3/10

Umiejętności

  • wysoka kultura osobista
  • umiejętność pracy w zespole
  • komunikatywność
  • prawo jazdy kat. B
  • odpowiedzialność
  • łatwość uczenia się nowych rzeczy
  • dobra organizacja pracy
  • samodzielność

Wykształcenie

2013–2017 Technikum Handlowe w Gdańsku

Uzyskany tytuł: technik handlowiec

Zainteresowania

Interesują mnie techniki perswazji i sztuka negocjacji — w wolnej chwili chętnie poszerzam swoją wiedzę na ten temat. Lubię też grać w piłkę nożną.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Podsumowanie

Oto najważniejsze wnioski z naszej analizy:

  • średnia długość doświadczenia w CV Polaków to 7 lat i 9 miesięcy
  • nasi użytkownicy na ogół wpisują do CV jedno (27%) lub dwa (21%) miejsca pracy
  • 17% kandydatów posiada tytuł technika, a kolejne 14% ma tytuł magistra
  • przeciętne CV w Polsce zawiera listę 8–9 umiejętności zawodowych
  • 53% użytkowników LiveCareer.pl zna język angielski
  • przeciętne polskie CV zawiera 430 słów (1 strona A4)
  • średni czas pisania CV w Polsce to 31 minut i 8 sekund
  • 94,5% Polaków nie załącza do CV listu motywacyjnego.

A jak wygląda Twoje CV? Czy zgadzasz się z wnioskami przedstawionymi w raporcie? Napisz komentarz pod artykułem — z przyjemnością poznam Twój punkt widzenia.

Metodologia

Badanie opiera się na analizie 749 000 prawdziwych życiorysów zawodowych, które zostały stworzone przez użytkowników kreatora CV LiveCareer.pl — reprezentatywnej grupy kobiet i mężczyzn w różnym wieku i na różnych etapach kariery zawodowej. Analizowane dokumenty powstawały od 30 października 2023 roku do 1 listopada 2024 roku.

Źródła

Udostępnij badanie

Chcesz pomóc innym osobom w znalezieniu wymarzonej pracy? Podziel się wynikami naszego badania na swojej stronie internetowej lub w mediach społecznościowych. Możesz to zrobić również w celach komercyjnych — całkowicie za darmo. Prosimy jedynie o podanie źródła informacji w formie linku lub wzmianki.

O nas

LiveCareer to miejsce, w którym dowiesz się wszystkiego o pisaniu CV oraz listów motywacyjnych, a także znajdziesz nowoczesne szablony CV. Setki tysięcy kandydatów stworzyły w naszym kreatorze CV dokumenty aplikacyjne, które pomogły im zdobyć wymarzone stanowiska.

Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?


Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.

O autorze

Żaneta Spadło
Żaneta Spadło

Żaneta Spadło jest ekspertką ds. kariery i pisarką, cytowaną m.in. przez Forbes Woman Polska, Rzeczpospolitą, PulsHR, Polską Agencję Prasową, Polskę Press, Dzień Dobry TVN i Puls Biznesu. Jako absolwentka dziennikarstwa i medioznawstwa na Uniwersytecie Warszawskim oraz dziennikarstwa i komunikacji społecznej na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, od ponad 10 lat działa w marketingu i mediach. Od 2019 roku Żaneta pisze oparte na eksperckiej wiedzy, badaniach i własnym doświadczeniu artykuły poradnikowe z zakresu szukania pracy, pisania dokumentów aplikacyjnych, prawa pracy i autoprezentacji, zgodne z oficjalnymi wytycznymi LiveCareer. W 2021 roku napisała kompleksowy e-book dla czytelników LiveCareer, zatytułowany „Jak napisać świetne CV i dostać pracę”.

Obserwuj nas

Oceń ten artykuł:

Przecietny kandydat do pracy badanie

Średnia:

Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
5  (3 oceny)

Chcesz stworzyć skuteczne CV?

Wypróbuj kreator CV za darmo
Skuteczne CV

Podobne artykuły

Piszą o nas: